1、八级工伤赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金，八级伤残为10个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、现将有关问题通知如下：省属驻济南机关事业单位（以下简称用人单位）依法参加工伤保险，为其在职职工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定缴费费率，并根据用人单位工伤发生率、使用工伤保险基金等情况对费率进行浮动。
2、你好，为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的工作人员依法享受 工伤保险 待遇，所以事业单位 工伤 赔偿是存在的。
3、事业单位职工在受工伤之后可以享受停职留薪的待遇，事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
4、哪些单位需要参加工伤保险？ 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
5、找个通知 2005年12月29日。劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部联合发布并实施的《关于事业单位、民间营利组织工作人员工伤有关问题的通知》。... 2005年12月29日 。劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部联合发布并实施的《关于事业单位、民间营利组织工作人员工伤有关问题的通知》。
6、条例规定企业、有雇工的个体工商户及其职工（雇工）应当参加工伤保险，对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
虽然你是83年的工伤，但是直到08年才被认定为工伤，按67条的规定，你的工伤应当按照2004年1月1日施行的《工伤保险条例》来行进赔偿，也就是你提到的那个《工伤保险条例》。你应当要求单位进行赔偿，单位不主动赔偿，你应当尽快向劳动行政管理部门申请劳动仲裁，以防仲裁时效过了难以保障你的权利。
新修订的《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。根据新修订的《工伤保险条例》实施后，上下班途中的交通事故不能都认定为工伤。
六）停工留薪期工资。（七）生活护理费。等等。
工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。一次性伤残补助金比之前多1个月，没有之前赔偿标准的三倍。
第一：根据《工伤保险条例》第一条规定，制定和实施该条例的目的在于对“因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿”。因此，理解“在工作时间和工作岗位”，首先应当要看职工是否为了单位的利益从事本职工作。
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