1、山西省实施《工伤保险条例》办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等有关法律法规规定，结合本省实际，制定本办法。
1、年1月1日起，工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定确定本人工资所涉及的基数，参照我省同期企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数执行。
2、二十三）接触职业病危害的职工离职或退休后被诊断为职业病，依法享受工伤保险待遇。（二十四）职业病诊断书中明确的用人单位应补缴工伤保险费。（二十五）派遣出境工作职工的工伤待遇参照国内规定执行。（二十六）用人单位应为全体职工缴纳工伤保险费。
3、我国的工伤保险条例对十级伤残赔偿标准作出了规定。通常来说，江苏省工伤十级伤残的赔偿项目通常包括以下：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4、江苏省的工伤保险待遇费用标准依据《工伤保险条例》和《江苏省实施办法》规定，包括医疗、康复、停工留薪、因工致残、企业责任、解除或终止劳动关系以及死亡等不同方面的内容。以下是详细解读： 工伤医疗期间，职工享受医疗待遇，包括事故伤害或职业病治疗费用。
5、年1月28日，刘某1某在送货途中发生交通事故身亡。根据淮安市人力资源和社会保障局的认定，刘某1某的情况属于工伤认定范围，予以认定为工伤。法院判决，按照《工伤保险条例》的规定，由用人单位承担工伤保险责任，支付相应的赔偿费用。
1、二第五十八条改为第六十条，修改为：“用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
3、一）省内有雇工的个体工商户应当依照《条例》规定参加工伤保险，为其全部雇工缴纳工伤保险费。个体工商户缴纳工伤保险费的数额为雇工工资总额乘以其缴费费率之积。统筹地经办机构应根据个体工商户工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定个体工商户的缴费费率。
4、国务院修改后的《工伤保险条例》（以下简称《条例》）已于2011年1月1日起施行。为进一步做好《条例》的贯彻实施工作，妥善衔接《条例》修改前后的相关政策规定，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意。适用范围。
5、第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
6、第一条 根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。
1、工伤保险是社会保险体系中的重要组成部分，其核心内容在于保障劳动者在工作期间因意外伤害或职业病所遭受的权益。
2、第一章总则，概述了条例的基本原则和适用范围。第二章工伤保险基金，明确了基金的筹集、管理与使用规定。第三章工伤认定，规定了工伤的认定程序和条件。第四章劳动能力鉴定，涉及伤残等级的鉴定流程。第五章工伤保险待遇，详列了受伤员工应享有的各种福利和补偿。
3、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。
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