丧葬补助金和抚恤金(社会保险法抚恤金)

丧葬补助金和抚恤金

1、法律分析：抚恤金和丧葬费并不是一回事，二者是不同的补偿方式。抚恤金和丧葬费在具体含义和补偿标准、补偿方式上都是不同的。

人死后社保局都有哪些补偿

丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

人死后社保局都有哪些补偿社保人死后补偿的项目：（1）参保缴纳人的个人帐户积累余额；（2）丧葬补助费；（3）一次性抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

人死后社保局的补偿如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。为了降低其家庭安葬参保人的负担，国家设定了丧葬补助金。一次性抚恤金，参保职工因病非因工去世，其家属可以领取的抚恤金是一次性给付。

人死后社保局会给丧葬补助金和抚恤金。对于参加养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，丧葬补助金和抚恤金的数额应当根据当地的规定进行确定，每个地区的标准是不一样的。交社保人死后的补偿如下：丧葬补助金，对于参保人去世，安葬是第一优先的。

一种是参保人没到领取养老金的年龄就去世了。尚未退休就已经身故的，社保并没有相应的赔偿。只是养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系；身故前的医疗费用可以按规定报销。带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。

抚恤金是单位发放还是社保发放

1、法律分析：抚恤金是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。

2、抚恤金是单位发放还是社保发放抚恤金是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。

3、确定抚恤金发放部门 如果死者是企事业单位职工，那么抚恤金通常由所在单位的人事或财务部门负责办理。家属需要向这些部门了解具体的办理流程和所需材料。如果死者是城乡居民或未参加工作的人员，抚恤金可能由所在地区的社保部门或民政部门负责发放。

4、抚恤金由民政部门、社保机构、军队后勤部门等发放。了解抚恤金性质和发放单位 在领取抚恤金前，首先需要了解抚恤金的性质以及发放单位。抚恤金通常分为多种类型，如烈士抚恤金、伤残抚恤金、遗属抚恤金等，每种抚恤金的发放单位可能有所不同。因此，了解抚恤金的性质和发放单位是确定领取地点的第一步。

5、【法律分析】：抚恤金由社保局发放。抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。

6、法律分析：如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费，单位是会支付一定的丧葬费的，社会保险公司专门的办理丧葬的办公室可结算一次性的丧葬补助。有社保的丧葬费是由社保来进行发放的，其所需资金从基本养老保险基金中支付。

离休工人抚恤金标准

退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。

离休工人的抚恤金标准是根据《中华人民共和国社会保险法》的规定确定的。具体的标准受到离休工人的缴费年限、死亡时的月基本养老金以及供养亲属等因素的影响。为了保障离休工人的权益，我们应该了解并遵守相关的法律规定，确保离休工人得到应有的待遇和尊重。

非农户遗属每人每月补助210元，二人以上每人每月补助190元；农业户口遗属每人每月170元，二人以上每人每月150元。若遗属因工死亡，额外增发65元；参加过战争的遗属，额外增发80元（配偶除外）；红军遗属额外增发100元。若遗属为独居一人，可额外增发70元。

如果亡者是企业员工，其配偶或子女可获得5000元的丧葬费和16000元的抚恤金。 对于因病死亡的机关事业单位员工，其配偶或子女可领取5000元丧葬费，抚恤金相当于死者生前20个月的基本工资。

离休人员去世后抚恤金可能是几万元、也可能是几十万元，但是实际上，法律规范并没有明确规定死亡职员亲属可以获得的具体抚恤金的数额，仅规定了抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。 离休人员去世后抚恤金是多少钱？离休人员是指按照国务院有关文件规定，符合离职休养制度的人员。

社保人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱

1、因工死亡的一次性抚恤金为20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金补贴为10个月工资；丧葬费标准：因病补贴4000元，因公5000元；遗属生活困难补助费：非农户1人月补助210元，2人以上的每人每月补助190元；农业户口1人月170元，2人以上的每人每月150元。

2、一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取（须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员）。

3、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；（3）丧葬费标准：因病4000元。因工5000元；（4）遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170。二人以上的每人月150元。

4、年丧葬费和抚恤金标准：丧葬补助金：对于参加企业职工基本养老保险的人，统一待遇水平是两个月的城镇居民月人均可支配收入。根据不同省份的收入水平情况，31个省份的丧葬补助金标准在6250.5元到149184元之间。因此，2024年的丧葬补助金待遇上下限大致为6082元至149183元。

5、一般来说丧葬费是定额给付，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属除了可以领取丧葬补助金外，还可以领取抚恤金。退休人员的丧葬费是在职员工的月平均工资的三倍，去世的救济费是在职员工10个月的工资。

6、丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。