可以一次性补缴，但是有条件。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
1、年劳动法关于医疗保险和养老保险的规定如下：《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳动法）已于一九九五年一月一日起施行，劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知是就劳动法在贯彻执行中遇到的若干问题提出意见。由劳动部于1995年印发。
2、年之前的工龄，在退休时将会被认为视同缴费年限，计算退休工资。
3、第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假 的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福 利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
4、所谓五险是指根据劳动保险法规定的职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，是国家强制规定企业和劳动共同缴纳的社会保险。比例由国家社保部确定。一金是指住房公积金，由国务院颁布的公积金管理条例规定，不具有强制性。
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、如果是女性职工，50周岁到了退休年龄，缴纳满15年社保就可以办理退休手续领取退休金，缴纳满当地规定的医疗保险缴纳年限，就可以享受周岁医保，如果医疗保险缴纳不满规定的缴纳年限，可以继续缴纳，也可以一次性缴纳满规定的年限。女性干部和男性就不能在50周岁的时候退休了。
3、法律分析：如果你50岁才开始缴纳灵活就业社保，将遇到最大的问题是：达到了法定退休年龄，养老保险缴费年限不足15年。按照目前我国职工养老保险退休的规定，男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁，女性灵活就业人员为55周岁，养老保险累计缴满15年，才可以办理退休。50岁交社保事合适的。
4、如果条件允许，建议缴纳25年。（一）领取养老金的条件为：①达到法定退休年龄并办理退休手续；②缴纳社保累计交满15年；并且养老金是多缴多得、长缴多得的原则。
周岁可以缴纳社保，如果是女性，建议先补缴5年，这样挂靠企业50周岁即可退休；否则自由职业者55周岁才可以退休。如果是男性，无须补缴，60周岁退休。
可以的，社保累计缴费年限最低15年，到了退休年龄才能办理退休手续，享受退休待遇，你现在缴费社保15年的话，正好到60岁退休，一点也不耽误，社保的缴费宗旨是。，缴费年限越长，缴费基数越高。退休时领取的养老金就越多，祝福你。
年出生的女性社保需要缴纳到2030年，社保中的养老保险需要缴纳到2035年，男性社保则要缴纳到2035年。因为社保中的养老保险只有缴纳到满15年才能在退休以后享受养老金待遇。
年出生，男的目前是60周岁。女的是50周岁退休。现在开始交。男的至少60周岁开始退休（可能要延后，这个要看后面的政策了）。女的50周岁退休时缴费还不到15年。现在又取消一次性补缴政策，只能延期缴费延期办理退休待遇。
年出生，2035年到龄60退休，按照弹性自愿原则，可以选择60退休。然后从2030年开始到2035年共6年，最低缴费要求从15年调整到18年，按照这个情况，建议你的养老保险尽量缴费满20年，以免出现意外情况，有能力的话亦可以一直交。
年出生的可以交社保，因为交社保要求连续交满15年社保可以停交，而且你2020年才开始交社保，等到你交满15年后方可办理退休，办理社保划算，到退休年龄就可以开资。
凡参加社会保险的国家机关、团体、事业单位、全民所有制企业和县属集体所有制企业单位离休、退休、退职职工，均享受医疗保险待遇（退休职工的家属医疗费用未纳入统筹不予报销）。
灵活就业人员医保报销比例与职工医保报销比例相同，基本上从70%开始往上加，最高不超过90%。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。
灵活就业人员医保报销比例为百分之七十左右。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。法律规定在职人员（含灵活就业人员）：住院所产生的起付标准以上、最高支付限额以下的费用，只要符合规定都可以报销。灵活就业医保的报销比例标准因医院级别和医疗项目而异。
职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；医疗报销若建立个人帐户，报销都一样。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。
医保报销比例是：70周岁以上的老年人、其他城镇居民、学生及儿童，发生符合报销范围的10万元（学生及儿童：18万元）以下医疗费，三级医院起付标准500元，报销比例50%（学生及儿童：55%）；二级医院起付标准300元，报销比例60%；一级医院报销比例65%。
工伤三个一次性是指一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律分析：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。
辞职后申请一次性伤残补助金和一次性医疗补助金没有时间限制。职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级，即便离职，仍有权获得以下补助金：一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金。补助金的支付不受时间限制，职工可随时申请。
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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