养老保险费怎么付的呢知乎,养老保险社会统筹账户和个人账户的区别知乎

社会养老保险交哪个档次最划算

1、如果参保人的经济条件一般，将来想要回本最快，那么，社会养老保险交最低档次是最划算的，因为最低档次的缴费是最少，虽然将来领取的养老金比较少，但是，可以在最快时间内拿回本金。

养老保险社会统筹账户和个人账户的区别知乎

统筹账户，是用于发放统筹资金的专用账户，是按照国家政策计算到退休养老金中统筹发放的资金。比如基础养老金，过渡性养老金，调节金，以及退休之后的调整，死亡的丧葬费用，抚恤金，等等，都是统筹资金发放，个人账户， 是属于个人的账户。

我国现行的养老保险制度是混合型制度，统筹账户是DB型现收现付制度，个人账户是DC型完全积累制度。但是，现在已经能非常明显的看得到的问题是，个人账户被挪用去补充统筹账户，造成空帐运行，根本没有实现预期的实账积累政策目标，是一个低效甚至无效的政策设计。

其中，单位和个人都需要缴纳，而且缴纳的比例是不同的。单位缴纳的资金进入社会统筹账户，个人缴纳的资金进入个人账户。不同地方的缴纳比例略有不同，一般来说，个人缴纳全部比例是工资的11%左右，公司缴纳全部比例是工资的25%左右。

帐户资金不足十分之一。也就是说，这么多年以来，我们缴纳的养老保险中的个人部分，绝大部分被拿去填补统筹部分的窟窿了。我国的养老金账户有统筹账户和个人账户两部分。统筹账户是公司为我们缴纳的，占缴费基数的20%，这部分全部上缴，由政府统一分配，这部分属于当地所有社保参保人。

而对于普通民众而言，这很难说是一个好消息。名义帐户的使用意味着个人缴费只用于记账（计算你缴了多少钱）而没有实际资金累计。本质还是现收现付的体制，只不过加了一个个人缴费的记录可以用来计算你未来的社保待遇。但是你未来养老金的钱还是由下几代人的缴费来出的。

老年保险一年需交多少保费

新农村养老保险政策分为缴费标准、缴费基数及老年生活补助。以新农村养老保险缴费标准为例：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。

一般来说，老人保险的保险金数额相对较高，可以覆盖大部分的医疗费用和生活开支。例如，一款老人保险产品的保险金数额为10万元，那么老年人在一年内发生的医疗费用和其他费用超过10万元的部分，可以通过保险公司进行报销。

城镇居民的养老保险缴费档次包括每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次，居民可根据自身情况选择合适的档次进行缴费。

个人养老保险一年交多少钱 一年缴费几百元到上千元不等。个人养老保险一般指的是居民养老保险，居民养老保险缴费有多个不同的缴费档次，其一年缴费最低两三百元，最高则需要几千元的保费，居民可以根据自身的实际经济情况来选择合适的缴费档次，因此，具体交多少，需要以参保人员的个人选择为准。

养老保险每年需要交多少钱如果大家购买的是职工养老保险，则需要按照职工本人缴费工资总额的28%来缴费，其中20%由单位承担，8%由个人承担。如果大家是以灵活就业人员的身份来购买职工养老保险，则需按照18%的比例来进行缴费，费用全部由自己承担。

退休金和养老金的区别知乎

1、可以理解为：退休金是由个体或单位支付给你的，而养老金则是国家支付给你的。 缴费方式的差异：退休金不需要缴纳任何费用。养老保险是社保中的一个部分，通常由参保人所在单位代缴，一部分上交给国家，另一部分计入参保人个人账户。

2、养老金当然有用，养老金顾名思义就是用来养老了，老了不能工作了，有养老金就可以养老了。

3、干部身份的养老金和职工身份的养老金的区别：干部身份的领取的养老金比职工身份的领取养老金高。因为干部身份的事业单位缴费基数是按平均工资标准缴纳的20%，而企业缴费基数是按最低工资标准的20%。退休时计算工资的公式都是退休金=缴费基数的60%。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

4、现行的养老保险制度中，有城镇居民养老保险和农村居民养老保险两种，标准有所不同。以城市居民养老保险为例，各地的退休金标准差异较大，但一般都在1800-4000元之间。在这个范围内，具体标准是由当地政府根据实际情况来制定的。同时，按时缴纳社保费用、缴费年限、个人工资基数等也会影响退休金的高低。

5、只要成功地办理了退休手续，养老金的领取年限是没有上限的，也就是说在生命的最后时刻到来之前，养老金都是可以按月领取的，并且您的退休年龄越大，退休金也会越高。

社保缴纳个人和企业的比例是多少

1、社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

2、法律分析：社保缴纳个人和企业的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；工伤和生育保险的费用均由单位承担，个人无需承担。公积金缴费比例：5%-12%。

3、社保缴费比例在中国有所不同，具体如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为0.5%。 工伤保险：单位全权承担，个人无需缴费。 生育保险：单位全权承担，个人无需缴费。

4、社保缴纳公司和个人缴纳比例如下：养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳为8%；医疗保险单位缴纳为8%，个人缴纳为2%；工伤保险单位缴纳为0.2%、生育保险单位缴纳为0.8%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

5、企业职工社保缴费单位和个人缴纳的比例是养老保险单位缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0.5％；工伤保险和生育险个人是不用缴纳的。