社会保险法62条,企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险医疗保险生育保险

老板不给员工交社保怎么办

1、要求公司将社保待遇补发到工资里。公司不给员工缴纳社保，大部分是从公司成本及员工稳定性角度考虑。公司为员工缴社保，每个月至少都要多支出600-900元。

企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险医疗保险生育保险

企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金所包含的内容为医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。其中，养老保险由用人单位和职员共同缴纳保费，参加基本养老保险的职工个人，在达到法定退休年龄之前，需要累计缴费满15年的，才能在退休之后按月领取基本养老金。

包括。根据查询法师兄显示，企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金；职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

企业为员工缴纳的五险一金包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和公积金。基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。

根据《社会保险法》第六十二条、第六十三条、第八十六条等相关规定...

根据《中华人民共和国社会保险法》：第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条　县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。