自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。政府社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。
1、广东省工伤保险条例实施办法规定的工伤条件是：职工在工作时间和工作场所因工作原因而受伤的、因履行工作职责而意外伤害的、职业病、上下班途中受交通事故伤害的等，具体情况结合实际而定。
2、申请工伤认定要注意四个条件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。（1）工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害；B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
3、第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》（以下简称条例）规定，制定本实施细则。
4、第一条 为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。 关联法规： 第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
5、一）少报职工人数，未给部分职工办理参保及缴纳工伤保险费的； （二）未按时或未足额缴纳工伤保险费的。 未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》及本规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用。
6、《广东省社会工伤保险条例实施细则》已经2000年2月17日广东省人民政府第九届39次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。 第一条 根据《广东省社会工伤保险条例》（以下简称条例）规定，制定本实施细则。
1、根据最新公布的信息，2024年度广东省的工伤待遇最低标准将有所上调，调整后的标准为每月6676元。这一调整是基于2023年广东城镇非私营单位就业人员在岗职工的年平均工资，即133452元，折算成月工资为11121元。
1、广东省工伤保险条例规定，自1998年起，企业必须为员工参加工伤保险，保障劳动者的权益。 2024年的最新版条例明确了工伤保险的预防、救治、补偿与康复原则，强调安全生产与职业健康的重要性。 工伤保险由政府社保部门统筹，税务部门负责征收保险费。
2、广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
3、级工伤赔偿标准如下：（一）医疗费要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款、《广东省工伤保险条例》第25条第1款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
本文暂时没有评论，来添加一个吧(●'◡'●)