今天小编来给大家分享一些关于工伤保险条例认定情形的简单介绍不应认定工伤的情况说明方面的知识吧，希望大家会喜欢哦
1、法律分析：如果不符合工伤认定的条件，则不应认定为工伤。具体情形包括：在非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的情况。在非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的。在非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。
2、公司不认定工伤情况说明包括故意导致的一些行为，或者说是犯罪行为以及醉酒或者是吸毒的情形，根据《工伤保险条例》第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
3、法律分析：答如果不符合工伤认定的条件就不属于工伤：非工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害。非工作时间前后在非工作场所，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；非工作时间工作场所内，因工作遭受暴力或意外伤害的。患病但是非职业病的。
4、工伤认定延迟申请XXX人力资源和社会保障局：我司员工XX（身份证：XXX）于11月4日因公出差XX，却遭遇意外人身伤害，根据相关规定，应于11月份向贵单位递交相关资料申报员工工伤；但因受害当事人XX伤势严重，于XX医院治疗中，无法及时提供相关资料，因此延期申请，特此说明。
5、请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。事实与理由：申请人是×××公司职工，于×××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。
1、材276页，应当认定为工伤：在工作场所内，应工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事工作有关的预备性或收尾工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，履行职责受到暴力等伤害；患职业病的；因公外出时间，由于工作原因受到伤害或下落不明的。
2、可以赔付工伤的条件有：工作时间内因工作原因受伤的、因履行职责受伤的、因公受害后复发的、在上下班途中意外受伤的等，对于上述情况都是可以认定为工伤事故的，具体情况可以结合实际而定。可以赔付工伤的条件有哪些？我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
3、【答案】：B、C、E本题考查认定或视同工伤的情形。
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。患职业病的，应当认定为工伤。
3、【答案】：D【答案】D。解析：《工伤保险条例》第16条规定，职工符合本条例第14条、第15条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。可排除A、B、C项。故本题答案选D。
4、如果职工因犯罪或违反治安管理而受伤，这种情况不得认定为工伤或视同工伤。职工因醉酒导致的事故伤亡，同样不能被认定为工伤或视同工伤。职工自残或自杀的情况，也不得认定为工伤或视同工伤。
5、根据劳动法的有关规定，可以认定为职工工伤的情形包括。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
1、第（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、【答案】：A、C、D、E本题考查工伤认定范围。《工伤保险条例》明确了认定工伤的七种情形和视同工伤的三种情形。在视同工伤的三种情形中，明确在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，才能视同工伤。选项B是丧失劳动能力，不符合相关规定。
3、劳动者在工作时间和工作岗位，因为突然出现的疾病导致死亡，或者因为突发的疾病在48小时之内经抢救无效而死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
5、【答案】：B【答案】B【解析】我国《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①因犯罪或者违反治安管理伤亡的；②醉酒导致伤亡的；③自残或者自杀的。
6、视同工伤的情形是在工作岗位上突发疾病，且48小时之内抢救无效死亡的，为维护国家公共利益而受到伤害的等等。视同工伤的情形不符合常规的工伤认定情形，但是在此种情形发生时，劳动者可以享受工伤保险待遇。常规意义上的工伤应当是在工作时间因工作原因导致的事故，但是视同工伤则不一定。
患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
认定工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工受到伤害的；工作时间或在工作场所，从事与工作有关的的预备性或者收尾性工作受到伤害的；在工作时间和工作场所内，受到暴力伤害；患职业病的；因工外出期间，受到伤害或下落不明；在上下班途中，交通事故伤害；其他工伤情形的。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。
受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。应当认定为工伤。
法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的。
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