社会保险法非因工抚恤,职工因病和非工伤死亡待遇规定是什么?

在职人员非因公死亡的待遇

丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

职工因病和非工伤死亡待遇规定是什么?

1、职工因病和非工伤死亡待遇规定是遗属可以领取到丧葬补助费用和抚恤金，如果没有达到法定退休年龄的时候，因为病或者是其他方面的原因所导致完全丧失劳动能力的，还可以领取病残方面的津贴。

2、一般来说，工人如果是因工负伤死亡的话，那么劳动保险基金可以下捕丧葬费用。一般来说数额是企业员工的平均工资的两倍。并且还可以下拨直系亲属的相关救济费用数额一般是死者工资的6倍或者是12倍。

3、在职员工非工伤死亡赔偿标准是什么在职员工非工伤死亡赔偿标准如下：（1）丧葬费。职工平均工资2个月；（2）一次性救济金。供养直系亲属1人，是死者6个月工资。2人的，是死者9个月工资；3人或3人以上的，是死者12个月工资；（3）供养直系亲属生活困难补助。

4、由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。

非工伤意外死亡一次性抚恤金

在职员工非因公死亡的补助有 一次性的抚恤金单位给非工作死亡的员工抚恤金为死者当月工资标准，以20个月的标准发放。退休或者是退职的员工因为生病或者不是因为工作的原因而死亡的，参考死者最后一个月的工资，按照20个月的基本养老金发放。

非工伤死亡抚恤金的标准：丧葬费。本企业职工平均工资2个月。一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月。供养直系亲属生活困难补助。

非工伤死亡抚恤金标准：丧葬费：本企业职工平均工资2个月。一次性救济金：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

抚恤金是单位发放还是社保发放

抚恤金是单位发放还是社保发放抚恤金是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。

抚恤金由民政部门、社保机构、军队后勤部门等发放。了解抚恤金性质和发放单位 在领取抚恤金前，首先需要了解抚恤金的性质以及发放单位。抚恤金通常分为多种类型，如烈士抚恤金、伤残抚恤金、遗属抚恤金等，每种抚恤金的发放单位可能有所不同。因此，了解抚恤金的性质和发放单位是确定领取地点的第一步。

确定抚恤金发放部门 如果死者是企事业单位职工，那么抚恤金通常由所在单位的人事或财务部门负责办理。家属需要向这些部门了解具体的办理流程和所需材料。如果死者是城乡居民或未参加工作的人员，抚恤金可能由所在地区的社保部门或民政部门负责发放。