灵活就业医保卡如果选择的是第二档缴费标准，那么每个月是有返钱的。
1、灵活就业医保卡退休后不返钱。但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。
2、有返的有不返的，分档次，如果想返钱就要按基数的百分之百交，如果按低档次因为交得少就不返钱。比如沈阳医保缴纳有两个档次，按百分百交就是交纳社平的10%，别一档就是社平的8%，如果按社平的10%来交，卡里就会返现金，如果按8%交卡里不返现金。但退休时卡里都会返现金的。
3、以下针对职工医保，不包含灵活就业人员医保） 职工医保一直是有个人账户的，改革前个人账户返现主要分为两个部分：个人缴纳的全部金额一般是2%全部返还，单位缴纳的8%左右（不同地区存在查一下）的一部分返还。 单位的缴纳计入个人账户的部分，许多地区是和年龄挂钩的，不同年龄段返现不一样。
4、缴费基数区别：8%是指个人按照自己的收入缴纳8%的医疗保险费用，10%是指职工和用人单位各缴纳5%，共计10%，作为医疗保险费用。
5、当然选择少的8% 即195元。10%-8%多的部分计入个人帐户，就是医保卡可以到药房买药的那个钱。
1、如果你是职工医保的话，每个月是有返钱的，就是你缴费基数的2%进入到你的个人账户。如果后来失业了，交的医保是灵活就业。这个是一般是没有个人账户的，也就是说个人账户是不返钱的。羊毛出在羊身上，实际上你不要计较这些。只要是能参保，那样到时候享受的待遇是一样的。
2、第一种缴费方式：养老保险+医疗保险10%。医保10%的意思是每月按你所在城市社会平均工资的10%计算扣费。扣掉的这10%，一部分返还到你的医保卡里，另一部分进入公共医药资金池，将来住院享受医保报销。养老保险+医疗保险5%。
3、如果是裸辞，可使用灵活就业人员的身份进行社保缴纳，不过这样的经济压力会比较大。值得注意的是，在职工辞职后，医保卡里面的余额不会清零，仍然存在医保卡的个人账户里。在职工找到新公司后，只要转移医保卡的钱就可以了。特别是跨省流动就业的投保人，其基本养老保险关系应随之转移。
您好，这个是不返的。因为你退休之后医保卡是可以使用的，比如说你去医院看病，比如说你去医院开药，可以用医保卡直接去刷的。
选择了职工医保低缴费比例；所以如果您选择了低缴费比例，那么就不会有医保个人账户，也就不会返钱了。职工医保未生效在很多地区，灵活就业人员缴纳职工医保，要过2-6个月后才能开始享受待遇，医保个人账户里才会开始返钱。
灵活就业医保卡不返钱。具体要看大家的缴费档次。职工由单位代缴医保费用时，公司承担6%左右，个人承担2%，其中个人缴纳的部分会返钱到医保卡中。所以灵活就业人员在自己缴纳医保费用时，是否返现与缴费标准有关。一般情况下，选择缴费比例是6%是不返钱的，也就是个人缴纳有单位的情况下公司承担的那一部分。
退休不返钱，但是，可以不缴费享受医疗保险待遇，其中，会每月网个人账户划拨医疗费用，用于门诊治疗。
对于缴纳职工医保后办理退休的人来说，每个月医保卡里都会有个人账户金额返现入账，就目前而言，我国各地关于这个入账金额的比例，一直没有统一的规定出现，而医保卡的返现金额主要是根据当地每年的医保收支情况确定。
对于这类人员，医保中心会按照年龄结构和个人缴费情况，每月往医保卡里按比例返钱，返钱比例一般按照本人退休工资的4%以上返还。退休前没有达到规定的缴费年限，一次性补缴或是按照医保缴费标准二挡进行缴费的人员。
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