2016年扬州工伤伤残1一4级津贴上调什么时间(江苏扬州市工伤保险条例)

2016年扬州工伤伤残1一4级津贴上调什么时间

四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

扬州市2019年新工伤保险条例

1、扬州市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际，制定本细则。

2、第九条 工伤保险基金实行储备金制度。统筹地区应当按月将已征收的工伤保险费总额的20%转入储备金专门帐户。储备金达到上一年度各项工伤保险费用的支付总额时不再提取。工伤保险基金有结余的，储备金先从结余中提取，不足部分按规定在基金中提取。

3、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，受伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地设区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

5、年6月1日起开始实施。这个是肯定有的。参考：江苏省人民政府令第103号《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2015年4月1日经省人民政府第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。

6、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

扬州井下九级工伤最少能尝多少万?

1、一次性工伤医疗补助金的标准为：五级18万元，六级15万元，七级11万元，八级7万元，九级5万元，十级5万元。一次性伤残就业补助金的标准为：五级5万元，六级8万元，七级4万元，八级3万元，九级2万元，十级5万元。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

2、扬州市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为五万元；一次性伤残就业补助金：九级伤残为二点五万元；其他费用根据实际确定。

3、万。说书呢。那是个商业保险，比如出事故，买了全险，保险工伤理赔应该在16万左右。九级工伤。如果是走社保基金。一次性伤残补助只有九个月的基本工资。按照你的社保缴纳基数来。很有可能是最低的2299*9 两万。。还有什么一次性就业补助，一次性医疗补助什么的。。

4、万左右，可以自己根据工伤保险条例进行详细计算。

扬州市工伤九级伤残赔偿标准

造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

一次性工伤医疗补助金：9个月*4201元/月=37809元；（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条及北京市最新工伤政策规定，由于单位缴纳了各项社会保险，该项赔偿由社保支付）。

工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

扬州市工伤九级伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》及相关地方法规的规定，结合当地实际情况制定的一套赔偿制度。它旨在保障工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病后的合法权益，确保他们能够获得及时、公平、合理的赔偿。