简述购买保险的作用，主要有：可以抵御意外不幸。物业保险使人们在房屋及相关利益遭受自然灾害和意外事故而发生损失以后，可以获得一定的经济补偿，帮助受灾害家庭迅速重建家园，为企业的经营活动和人们的日常生活提供安全保障。可以促进住房制度改革。
1、除了工伤保险，企业主还可以通过雇主责任险、团体意外险来转移自己的风险。 什么是雇主责任险，要买吗？ 工伤保险只是分散用人单位的基础风险，企业主还可以购买雇主责任险，来转移自己更多的风险。
2、雇主责任险属于财产保险中的责任险，而团体意外险属于人寿保险中的人身险。雇主责任险：是指被保险人所雇佣的员工在工作中，遭受意外或患职业性疾病时，应该由被保人承担的医药费用及经济赔偿责任，变成由保险公司负责赔偿的一类保险。
3、建议选择雇主责任险，雇主责任险从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。选择雇主责任险后，当发生工伤时，投保公司会把赔偿款是直接发放给企业，再由企业赔付给员工，这样就将企业的赔偿责任转移出去，极大的降低用工风险。
4、雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。
5、雇主责任险 雇主责任险的劣势在于它只能为雇主提供保障，不能为集体成员提供保障，而且保费较高，比团体意外险更不具有经济性。结论 从上述分析可以看出，团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品，它们各有优势和劣势，因此，在选择保险产品时，应根据自身的实际情况，选择最适合自己的保险产品。
6、简单地讲，团体意外险就是福利，保险公司要赔付的对象就是被保人本人，如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付，还可以继续向雇主主张权利，要你承担雇主责任。
在中国，企业需要为员工购买社会保险，这也包括物业公司。物业公司社保是指为物业公司员工购买社会保险，保障员工的基本权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。物业公司购买社会保险也是对员工的一种责任和义务，遵循国家的相关法规，保护员工的合法权益。
上班之后公司都会给员工购买职工社保，也就是五险，有的地方还可能是五险一金。
法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。
法律分析：我国法律规定单位需要为员工购买社保，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
公司要求。绿城物业服务集团有限公司于1998年成立，是一家以物业服务为根基，以智慧科技为手段的大型综合服务企业。根据查询资料显示：绿城物业交深圳社保是公司要求。深圳社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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