非常需要，社保只是基础保障，还需要给自己配齐三种保险，百万医疗险，300万保额，每年300多，大病花费直接解决，再配个重疾险， 50万保额保到60岁一年3000多左右，接着最后配个意外险，一年100多，50万保额。
单位交医保了，个人不用交居民医保。如果在单位购买了职工医保，那么就没有必要再购买居民医保，因为职工医保就已经够了。职工医保是针对在单位上班的人群，而居民城镇医保是针对城镇市民没有固定工作的人，而新农合医保针对的是农村没有工作的群体，因此买了职工医保再去买居民医保就重复了。
非常需要，社保只是基础保障，还需要给自己配齐三种保险，百万医疗险，300万保额，每年300多，大病花费直接解决，再配个重疾险， 50万保额保到60岁一年3000多左右，接着最后配个意外险，一年100多，50万保额。
公司买社保，有一部分是需要自己交钱的。大多数公司缴纳社保时，一小部分是由员工个人应该承担的部分。养老保险职工比例为8%，失业保险职工比例为0.5%，基本医疗保险职工比例为0.5%。个人缴纳保险的方式一是通过单位缴纳社保，二是通过社保平台缴纳社保，三是作为自由职业者缴纳社会保险。
单位给缴纳社保家里不用购买社保。在一般情况下，养老保险只需要缴纳一份。养老保险的办理流程如下：申请：由参保人员本人向待遇领取地社会保险经办机构提出养老保险制度衔接的书面申请。
所以我们要明白，单位给员工买保险，只是用人单位给员工的福利，也是留住人才的一种方法。这和个人应该要配置的保险完全不是一个概念。单位对员工再好，也不可能把每位员工人生中所有的大事儿都给包揽完了。
1、即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
2、不打算长干有必要交五险。即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
3、不缴纳五险一金，将会影响员工的社会保障福利。如果员工在工作期间发生意外伤害或患病，将无法享受社保待遇，给员工和家庭带来不必要的经济负担。企业信誉风险 不缴纳五险一金，将会影响企业的形象和信誉。
1、即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
2、不打算长干有必要交五险。即使在一家公司干不长页有必要缴纳五险。五险是国家规定用人单位给在职员工购买的福利保障，即使不打算在一家公司长干，买五险还是很有必要的，因为五险的用处非常大。
3、法律分析：是有必要的。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。
4、不缴纳五险一金，将会影响员工的社会保障福利。如果员工在工作期间发生意外伤害或患病，将无法享受社保待遇，给员工和家庭带来不必要的经济负担。企业信誉风险 不缴纳五险一金，将会影响企业的形象和信誉。
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