补充养老保险费补充医疗,补充养老保险缴纳个人所得税吗?

补充养老保险和补充医疗保险扣除标准

补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分，超过部分不予扣除。计算扣除额的基数是实际支付出去的工资总额。企业可以选择由单位代交或个人以自由职业者身份交纳社保。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

补充养老保险缴纳个人所得税吗?

1、根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）及《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）的规定，企业为员工购买补充养老及补充医疗保险属于职工福利范畴，而对于该福利费并不满足企业所得税法中可以享受免征的范围。

2、每年不超过12%，根据我国税法规定，个人缴纳的补充养老保险费用可以在计算个人所得税时进行扣除。具体扣除比例根据个人缴费金额和个人所得税税率来确定。目前，我国规定的补充养老保险所得税前扣除比例为每年不超过12%的个人缴费金额。

3、补充养老保险是否缴纳个人所得税是情况而定的，根据国家规定，企业在为全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%以内是不需要缴纳个人所得税的。若是超过了规定的5%，则需要缴纳个人所得税。

4、个税补充养老保险的扣除金额是根据个人实际缴纳的养老保险费用来确定的。一般来说，个人所得税法规定，个人缴纳的养老保险费用可以在计算个人所得税时予以扣除。具体扣除金额的计算方法是：个人缴纳的养老保险费用乘以适用税率，即可得到个人所得税的扣除金额。

5、给职工缴纳补充养老保险不需要扣除个人所得税。

什么是社会补充医疗和社会补充养老保险

1、补充医疗是相对基本医疗来说，取决于用人单位和个人的自愿性。在单位和职工参加基本医疗后，结合单位或个人的相关需求适当增加医疗保险项目。补充养老保险其实就是商业保险，是在社保的养老险之外的额外补充。具体的可以往下看。

2、补充养老保险其实就是商业保险，是在社保的养老险之外的额外补充。具体的可以往下看。

3、社保补充险是指在基本社会保险制度之外，为满足人们更高水平的医疗、养老、职业伤害等社会保障需求，由社会团体、保险公司或福利机构，通过商业保险形式提供的可选性高、灵活性大、保障性强的附加保障。该保险一般能够对本市区域内基本医疗保险和养老保险的一些短板问题提供解决方案。

4、通俗的说补充养老保险就是不强迫缴纳的，提高员工养老待遇的养老保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5、补充医疗是相比于基本医疗来说，看用人单位和个人愿不愿意参加。在单位和职工的基本医疗已经处理好后，看单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。而补充养老保险其实就是补充的商业保险，可以让未来自己的养老保障更好一些，具体可以往下看。

6、补充医疗是相对基本医疗而言，取决于用人单位和个人的自愿性。基本医疗已经买完的用人单位和职工，由单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。补充养老保险其实就是商业保险，是在社保的养老险之外的额外补充。具体的可以往下看。

企业补充医疗保险怎么使用

1、具体的保障额度是根据单位自己的情况进行选择来确定的。一旦发生医疗费用，需要到正规的公立医院去看病，而且因看病产生的收据和医疗病例等都要保存好，然后拿到公司去进行报销。

2、买药可以用补充医疗报销，住院三天才能报销。补充医疗有报销范围，不能报销生育、整容等。补充医疗报销时，需要准备好看病时的病历、清单和发票。病历和清单必须盖章才能报销。将病历、清单、发票提交人力资源部报销，填写相关表格，提供银行卡号，一般一个月左右收到报销费。

3、企业补充医疗险的健康告知基本不需要，可以直接投保，另外在入职的时候，单位会直接买补充医疗保险，基本上没有等待期的，这点是与商业保险不同。报销的内容是包括了门诊和住院，只是在社保范围内进行的补充报销，但是社保外自费费用是不报销的，除非是另外有约定。

公司为员工交的补充医疗保险如何做分录

为此，该公司在2009年终进行企业所得税纳税申报时，在对工资总额进行纳税调整的同时，也要对为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费进行纳税调整，调增应纳税所税额（11000-9000）*5%*25%*2=50（万元）。因支付比例而调整。

社会医疗保险和社会保险一般统一做到管理费用-社保基金”中 根据新会计准则的规定，支付时先在“应付职工薪酬—保险费”科目下核算。借：应付职工薪酬—保险费 贷：银行存款。然后根据有关人员的服务性质，分别计入：销售费用、管理费用、制造费用等科目。

支付 借：预付账款-补充医疗保险 贷：银行存款 2 每月实际摊销 就是 借：管理费用-补充医疗 其他应收款-补充医疗 贷：预付账款-补充医疗保险 员工负担的在发放工资已经在其他应收款-补充医疗 贷方代扣了。

你好，借：管理费用—补充医疗保险 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 这样就可以的。

公司给员工提供的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。