离职后多久可以领取失业保险金(辞职后失业保险金领取时间)

离职后多久可以领取失业保险金

领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

离职后办理失业金的期限

法律分析：失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

法律主观：离职十个月后还能申请领取失业金。失业金领取没时间限制，符合条件即可以申请领取。

法律分析：失业保险金离职60日后未申报就不能领了。法律依据：《失业保险金申领发放办法》第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

一般情况下，辞职领取失业金的时间：通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，一般是按其失业前累计交纳失业保险费的年限来计算的。

辞职多久才能领失业金

天以内。根据《失业保险金申领发放办法》的第六条：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

两个月内。根据《失业保险金申领发放办法》可知，失业人员在终止或解除劳动合同之日起60日内必须到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。如果在这一期限内未能办理，会被视为自愿放弃享受失业保险待遇的权利。

法律分析：如果是被单位解除劳动合同等“非因本人意愿中断就业”，则单位应在当事人离职15天内申报材料，个人一般应在60天内到社保办理失业登记并申领失业金。

失业保险金在辞职后，需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

根据查询律图网得知，离职后立马就可以领取失业保险金，只要办理了失业保险金领取手续。

离职多长时间可以领失业保险金

1、法律分析：如果是被单位解除劳动合同等“非因本人意愿中断就业”，则单位应在当事人离职15天内申报材料，个人一般应在60天内到社保办理失业登记并申领失业金。

2、因为失业保险金的申领时间是60天之内，超出60天就不能对失业金进行办理，所以需要在离职60天以内进行申请和办理。

3、两个月内。根据《失业保险金申领发放办法》可知，失业人员在终止或解除劳动合同之日起60日内必须到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。如果在这一期限内未能办理，会被视为自愿放弃享受失业保险待遇的权利。

4、领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

5、这件事是60天内申请失业保险金。离职后应在60天内申请失业保险金，这是基于《失业保险金申领发放办法》的规定。

6、关于离职多长时间可以领失业保险金的问题，根据相关政策法规分析如下：如果是被单位解除劳动合同等“非因本人意愿中断就业”，则单位应在当事人离职15天内申报材料，个人一般应在60天内到社保办理失业登记并申领失业金。