灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
灵活就业和职工养老保险的区别：缴纳社保的主体不同。
参保人群不同：灵活就业养老保险主要针对没有固定工作单位的个人。职工养老保险则主要针对企业职工、机关事业单位职工等有稳定工作单位的人群。缴费方式与标准不同：灵活就业养老保险的缴费方式一般按年缴纳。
缴费项目不同。企业为职工缴纳五险一金，并且国家强制缴纳。而灵活就业者以个人名义缴纳社保，只需要缴纳养老保险和医疗保险。 承担费用不同。
参保主体不同：灵活就业养老保险主要面向无固定工作单位、自主创业的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员；而企业职工养老保险则主要适用于企业职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各种类型企业的员工。
职工社保和灵活就业个人参加的社保（个体工商户、自由职业者等），两者在退休后领取的养老金数额一般会有所不同。
灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。
法律主观：律师解 不一样。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第72条 规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
法律主观：职工的退休金高。因为职工的养老保险由单位负担一部分，个人负担一部分。在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付。而灵活就业人员仅由自己负担养老保险。
1、虽然灵活就业人员和公司员工都享有养老保险待遇，但两者在待遇水平和权益上可能存在差异。公司员工的养老保险待遇通常较为稳定，且享有更多的附加福利和权益保障。
2、参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的五险。
3、灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
1、参保主体不同：灵活就业养老保险主要面向无固定工作单位、自主创业的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员；而企业职工养老保险则主要适用于企业职工，包括国有企业、民营企业、外资企业等各种类型企业的员工。
2、企业职工养老保险和灵活就业不一样。其区别如下：基本概念不同。公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。
3、企业职工养老保险和灵活就业不一样。包含内容不同：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险，而职工养老保险通常就是单指养老保险，并且是和社保一起由单位进行缴纳，不单独缴纳的。
4、法律主观：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、 劳动关系 等方面不同于传统主流的就业方式。