这也太突然了，我完全没想到！今天由我来给大家分享一些关于广东省工伤保险条例考试〖广东省社会工伤保险条例〗方面的知识吧、
1、五）法律、法规规定的其他收入。第十五条 工伤保险费由单位按所属全部被保险人上年度月平均工资总额（统计口径）的千分之五至千分之十五逐月缴纳，具体比例由社会保险部门和财政部门根据差别费率原则，按不同行业的危险程度和工伤事故发生频率测定，报同级人民政府批准执行。
2、第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
3、第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
4、第4条用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故，减少职业病危害。第5条省人民政府社会保险行政部门负责全省的工伤保险工作，组织实施本条例。市、县（含县级市、区）人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
5、广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
6、广东省社会工伤保险条例实施细则》已经2000年2月17日广东省人民政府第九届39次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。第一条根据《广东省社会工伤保险条例》（以下简称条例）规定，制定本实施细则。
〖壹〗、工伤保险基金、享受工伤保险待遇的收入按照国家规定不征收税、费。第8条工伤保险费由社会保险费征收机构征收。
〖贰〗、职工有前款第四项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第五项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
〖叁〗、第六条 各级人民政府运用法律、行政、经济等手段保证工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。遇有特殊情况，工伤保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。工伤保险基金、工伤保险待遇按国家规定免征税、费。
第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。第二条 职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
广东省工伤保险条例（1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，2004年1月14日广东省第十届人民代表大会常务委员会第八次会议第一次修订。
最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。
《广东省工伤保险条例》是为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例引》，结合广东省实际，广东省第九届人民代表大会常务委员会制定本条例。
【4】、一次性伤残医疗补助金：前提是终止劳动关系的，其标准：以本人工资为基数，五级伤残10个月、六级伤残8个月。有基金支出。《广东省工伤保险条例》29条。【5】、一次性伤残就业补助金：前提是终止劳动关系，其标准：以本人工资为基数，五级伤残50个月、六级伤残40个月。由单位支付。
第九条第一项说的是应当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标准，有劳动能力鉴定委员会确定。5了如果属于第九条第一项规定的情形，首先应当进行工伤认定，而后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论，对照法律法规索赔。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合广东省实际，制定本条例。第二条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。
《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
根据《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
〖壹〗、广东工伤保险条例（2024年最新版）带您了解工伤赔偿项目和标准：参保与责任：所有企业必须为员工参加工伤保险，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。社保部门负责统筹，税务部门负责征收工伤保险费。申请程序：发生工伤后，职工应在30日内向社保部门提交申请。
〖贰〗、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《广东省工伤保险条例》第25条第2款。备注：广东省统筹地区为地级以上市。
〖叁〗、广东省工伤死亡赔偿标准的规定是按照具体的死亡人员的工资水平进行确定。在我国的工伤赔偿的规定中，如果是我国的职工因工死亡，其直系亲属按照法律法规的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
〖肆〗、工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。
〖伍〗、根据最新公布的信息，2024年度广东省的工伤待遇最低标准将有所上调，调整后的标准为每月6676元。这一调整是基于2023年广东城镇非私营单位就业人员在岗职工的年平均工资，即133452元，折算成月工资为11121元。
〖陆〗、-十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。【法律依据】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助