通常，你这师傅首先会要你买。这个公司有无数的经理，主管，他们的工作内容就是不断招人然后叫徒弟自己买保险，卖保险。当然他们会有很多很多的洗脑培训，说的无非就是努力就会有回报，挑战自己，忘记自己的尊严表现自己。
1、不断提升自我，锻炼心智，正确理解做好保险业务的是我们的责任，同时为做好业务提供了压力也营造了动力。这样就能刚好的开展保险业务工作，能更好的服务客户，将好的保险产品介绍给客户。（5）追求卓越不断修炼。
2、那是因为保险公司的培训相对来说发展起步比较早，专业能力相对比较系统完善，培训师得到的训练与自己授课的经验也非常多，因此比较容易培养出来相对专业，经验丰富的培训熟手。
3、好处：保险公司的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，去保险公司上班就是一个不错的选择。
促进经济增长：保险业作为金融行业的一部分，为经济增长做出贡献，提供就业机会和资金流动。社会稳定：保险可以为社会提供稳定性，减少个人和企业面临的风险，保护社会利益。
保险行业政策透明，晋升公平有道。公司的高级管理干部都是从一线提拔上来的，能力是升迁的唯一标准。进入保险公司，你成长的每一个阶段都会得到公司相应的有效培训，快速提升个人能好力，实现快速成长。
好处：保险公司的工作时间比较自由，并不需要一直呆在办公室里。而这对于那些追求工作时间弹性大的人来说，去保险公司上班就是一个不错的选择。
提升师傅的管理技能：带徒弟不仅是传授技能和知识的过程，也是师傅学习和锻炼管理技能的机会。
如果他的徒弟越多，他的等级越高，佣金的比例越高。每增加一个徒弟，他都会得到一定的奖励。徒弟每做成一单保险，他同样会有一定的佣金。
“师带徒”实现了师傅对徒弟的“一对一辅导”，帮助新人解决工作中的“个性化问题”。俗话说，“新人骑上马，师傅送一程”。
没有师傅带的话，与客户的沟通话术、产品的解析、平时的陪访你都很难独立完成。作为保险公司的推荐人，正常情况下都有新人推荐奖。若是主管的话，还有管理津贴。
通常，你这师傅首先会要你买。这个公司有无数的经理，主管，他们的工作内容就是不断招人然后叫徒弟自己买保险，卖保险。当然他们会有很多很多的洗脑培训，说的无非就是努力就会有回报，挑战自己，忘记自己的尊严表现自己。
师徒制度：这个说法来源于传统文化中的“师傅教徒弟”制度，意味着年轻人受到资深员工的精心指导和培养，结成师徒关系。
1、通常，你这师傅首先会要你买。这个公司有无数的经理，主管，他们的工作内容就是不断招人然后叫徒弟自己买保险，卖保险。当然他们会有很多很多的洗脑培训，说的无非就是努力就会有回报，挑战自己，忘记自己的尊严表现自己。
2、刚开始的时候，师傅可以带一带，如果你有独立工作的能力就不需要师傅带了。佣金还是你自己的。
3、原则上不建议做兼职。因为你本身有自己的工作，那就不能正常去保险公司接受培训和早会，这样你有很多东西是不知道的，这种情况下你做的保险都是稀里糊涂推销出去的，这是对客户的不负责任。
1、通过经纪人购买有如下好处：1，更能找到适合顾客的产品。每个人的经济能力、所处环境，千差万别；经纪人的视野更开阔，有几十家公司的产品供选择，更能找到适合客户的产品。
2、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。如果你在保险代理人处购买的保险，恐怕保险经纪人没办法帮你理赔。
3、第二就是因为保险经纪人，相对来说基本都是高知群体，以我们公司为例，大部分都是重点大学本科相关学历，还有不少都是国内外知名大学的研究生，无论是从对行业的了解，还是沟通和经验上都更为丰富，了解全面。
4、凭借对保险条款的精通、对不同保险公司信誉、实力、产品的分析对比，根据客户实际情况给出专业保障方案建议，以使客户支付最少的保费获取最大的保障。保险经纪人的出现促进了保险市场的公平交易和有序竞争。
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