灵活就业养老保险不能一次补交。断档补缴有截止时间，必须在2018年年底前完成。单位职工补缴需提供劳动合同等相关资料。单位职工补缴的缴费标准根据历年缴费基数和比例计算，并收取滞纳金。
法律主观：灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
灵活就业断缴以后不能补。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。
灵活就业人员是不可以一次性补缴15年这样的方式来补建养老保险的。
1、年。根据查询《中华人民共和国社会保险法》信息显示，灵活就业是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员，灵活就业人员可以一次性补缴15年养老金。
2、补缴情况如下：年龄不满55周岁（女）或60周岁（男），可一次性补缴至年龄差额年限，例如53周岁可补缴13年。已达法定退休年龄，一次性补缴15年。法定退休年龄后仍不满足15年，可延长5年后一次性补缴至15年。
3、灵活就业人员是不可以一次性补缴15年这样的方式来补建养老保险的。
4、您好，可以一次性补缴。详情如下：如果要一次性补缴满15年，需要一定的条件。即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
5、法律主观：可以。能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
6、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、不得向前补缴；职工医保缴费年限累计计算，参保人员停保或断保后，续保时可补缴停保或断保期间的医疗保险费，缴费年限连续计算。
2、灵活就业断缴以后不能补。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
3、灵活就业人员社保缴费断交不可以补缴。具体如下：灵活就业人员连续欠缴、停缴住房公积金超过一个月的，管理中心将封存其账户。
4、前几年中断缴费，是不能够向前补缴的。灵活就业人员社保断交的影响：灵活就业人员断交，意味着养老保险和医疗保险都会断缴。
5、法律主观：灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。
法律主观：社保断交了两年可以补交吗可以。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
断交2年可以续交，没有时间限制。职工社保缴费的金额较高，包含的种类也比较多，职工社保中的养老保险采用的是累计缴纳，断交两年影响并不会很大，只要在退休前缴纳15年即可。
法律分析：社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。
社保中间断了几年还可以补吗社保中间断了几年还可以补。社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保；携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
2、法律分析：社保可补缴24个月。各地区政策不同，要求的材料不同。补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
3、一般是每月22日之前开始补缴，本月底出社保编号，下月月底出社保明细，在社保局官网打印或者去合肥社保局大厅带身份证现场打印，就可以过合肥限购查询的了，新房是没问题的。但是注意，部分二手房银行不认可补缴的社保。
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