法律主观：丧葬补助费：按本企业的平均工资2个月计发。供养亲属一次性救济费：可领取本人工资6～12个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人以上的为12个月。
一） 丧葬补助费标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
丧葬费因病4000元、因工（公）5000元。
企业参保职工退休后去世：（1）丧葬费。是以退休人员退休时，所在省上年度城镇居民月人均可支配收入为标准的，月数为两个月。（2）一次性抚恤金。抚恤金也是以退休时所在省上一年度城镇居民月可支配收入为标准的。缴费实缴年限每缴一年计发一个月，最多24个月，最少9个月。
1、法律主观：丧葬费与丧葬补助金是不可以同时主张的，因其属于同一性质的赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、【法律依据】丧葬费与丧葬补助金不可以同时主张。丧葬费是因为受害人遭受人身损害死亡而获得的赔偿，丧葬补助金是因为工伤死亡而获得的赔偿。
3、深圳社保死亡丧葬费和抚恤金的数额依据相关法规政策而定，具体标准有所区别。 死亡丧葬费是指为逝者安排后事所需的费用，包括殡葬服务等；抚恤金则是给予逝者家属的经济补偿。 在深圳，根据《深圳市社会医疗保险办法》，参加基本医疗保险一档的参保人去世后，其待遇由医保基金支付。
4、首先，我们需要了解死亡丧葬费和抚恤金的区别。死亡丧葬费是指用于安葬逝者的费用，包括丧事的一切费用，例如殡葬服务、墓地费用等。而抚恤金则是给予逝者家属的经济补偿，以帮助他们度过失去亲人的困难时期。
1、个人交社保死后是有丧葬费的。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继承人继承社保的余额部分。缴纳社保是领取丧葬费的资格条件，不分是个人缴纳还是单位缴纳。
2、法律分析：个人交社保死亡后有丧葬费。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人帐户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继承人继承社保的余额部分。缴纳社保是领取丧葬费的资格条件，不分是个人缴纳还是单位缴纳。
3、农民交社保死后有丧葬费。缴纳社保是领取丧葬费的资格条件，不分是个人缴纳还是单位缴纳社保丧葬费，最新的规定：按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
4、个人交社保，一旦不幸去世，确实有丧葬费的待遇。养老保险的参与者，在遭遇不测身亡时，不仅能得到丧葬费，还有可能获得一次性补贴。若参保者在缴纳养老保险后不幸离世，其医疗保险账户内若有余额，经社保机构办理结算后，这部分余额可以由继承人继承。
5、法律分析：享有丧葬补助费和抚恤金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 灵活就业人员退休后死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条 灵活就业人员退休后死亡的，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
1、若因病非因工死亡，抚恤金为参保人逝世的月工资总额的40%。 若社保缴费年限不足15年，家属仅能领取丧葬补助金。 若家属已领取养老或医疗保险的丧葬补助金，则不能再领取深圳社保的丧葬补助金。
2、当事人去世后，家属（继承人）应立即提交当事人的死亡证明或火化证明，以及迟拦丧葬费申请表等相关资料。 社保机构审核后，将按照规定由法定继承人继承当事人的养老保险个人账户余额。符合条件的继承人将由社保机构根据当地规定核算具体的抚恤金和丧葬费金额。
3、丧葬补助金的标准为上一年度在岗职工月平均工资的6倍。例如，2020年度在岗职工月平均工资为10408元，那么丧葬补助金就是10408元×6=62448元。抚恤金的标准则根据参保人缴费年限和缴费基数确定。
4、丧葬补助费按照逝者去世时深圳市上年度在岗职工月平均工资的三倍计算。 一次性抚恤金的基础是逝者去世时深圳市上年度在岗职工月平均工资。若供养亲属仅有1人，则支付该基数的6倍；若有2人，支付9倍；若有3人或以上，支付12倍。 丧葬补助费和一次性抚恤金均从基本养老保险基金中支付。
5、且该退休人员有两位供养亲属。那么，根据标准，其丧葬补助费将是30000元，而抚恤金则是90000元，合计为120000元。需要注意的是，这些标准可能会随着时间和政策的变化而调整，因此在实际操作中，建议咨询当地社保部门以获取最新、最准确的信息。此外，对于特殊情况，也需要根据相关政策进行具体分析和计算。
6、法律分析：丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的，支付上述基数的6倍；供养亲属为2人的，支付上述基数的9倍；供养直系亲属为3人及以上的，支付上述基数的12倍。