劳动法考试题目(工伤保险条例培训考试题)

劳动法考试题目

叶赫那拉闻多专家解1题；B、D B选项；《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。属于法律规定，也属于双方约定可以解除劳动合同。体现劳动关系的自愿原则。

安全生产知识考试题目?

1、A、 任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），必须戴安全帽。 B、 非工作人员进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），可以不戴戴安全帽。 C、 外来检查人员进入生产现场，可以不戴戴安全帽。

2、安全生产月知识答题 填空题：（每题3分，共45分）20xx年全国安全生产月活动的主题是：_强化安全基础，推动安全发展__。安全生产工作四到位是指：思想、组织、职责、工作。

3、保障人民群众*** ***安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

什么是工伤事故简答题

1、法律分析：工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。

2、法律分析：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

3、责任性工伤事故，是指因为用人单位或者劳动者过错导致的工伤事故。我国工伤保险实行无过错责任保险，工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。

4、工伤的认定机关是劳动行政部门，具体指的是社会保险行政机关机构，即现在各级劳动和社会保障行政部门的社会保险行政机构，是认定工伤的部门。