跨自然年度的欠费，按规定不能事后追补缴。因此，建议灵活就业人员当月及时缴纳养老保险费。首次参保缴费的，只能缴纳首次参保月及以后的养老保险费。银行批扣方式仅可缴纳当期费款，无法进行欠费补缴。
灵活就业养老保险不能一次补交。断档补缴有截止时间，必须在2018年年底前完成。单位职工补缴需提供劳动合同等相关资料。单位职工补缴的缴费标准根据历年缴费基数和比例计算，并收取滞纳金。
不可以。灵活就业人员断缴的社保是不能补缴的，由于灵活就业人员缴纳的社保是累计计算缴纳年限的，继续缴纳灵活就业人员的社保就可以了，会和你之前缴纳的一年社保一起累计在一起的。
个人医疗保险是可以进行补缴的。如果在原单位已参加基本医疗保险，后终止劳动关系（含医保）的，应在终止合同3个月内，携带以下材料，以灵活就业人员身份，接续医疗保险并补缴中断期间医疗保险费，才能连续享受相关医疗保险待遇。
灵活就业断缴以后不能补。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
法律主观：灵活就业人员的身份参加社保，断缴以后，很多地区是无法补缴的。只能在社保中断后，继续参保，但缴费年限是累计计算的。如果缴费年限满足养老保险与医疗保险的最低年限要求，一般不会影响养老待遇与医疗保险的报销待遇。
灵活就业人员养老保险不可以补交。只能往后交，交够最低15年才能办理退休。灵活就业人员养老保险的缴费流程如下：参保登记。灵活就业人员在社保部门办理参保登记，已经办理参保登记的无需办理；申报缴费。
1、可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。
2、年邯郸社保缴费标准在7月至6月的周期内，企业职工的养老保险费的标准为每月6775元，城镇职工基本医疗保险的标准为每月3107元，失业保险费的标准为每月341元，工伤保险费的标准为每月79元。
3、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）4）如果要求补缴1999年7月之前的社保费，还应提供户口簿及复印件。
4、其中，城乡居民医保的缴费标准应当与城乡居民收入水平相适应，由当地政府制定；城乡居民养老保险的缴费标准实行个人自愿缴费，每年最高缴费标准为1527元；企业职工社保的缴费标准则按照国家规定的缴费比例来计算。
5、法律分析：是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。
6、补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
灵活就业养老保险不能一次补交。断档补缴有截止时间，必须在2018年年底前完成。单位职工补缴需提供劳动合同等相关资料。单位职工补缴的缴费标准根据历年缴费基数和比例计算，并收取滞纳金。
灵活就业到了退休年龄未满十五年不可以一次补齐的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在达到法定退休年龄前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。
您好，中途转灵活就业险后之前的可以补交吗？可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
不能。需要延长五年缴费期。到那时候才可以一次性补交至十五年。
补缴情况如下：年龄不满55周岁（女）或60周岁（男），可一次性补缴至年龄差额年限，例如53周岁可补缴13年。已达法定退休年龄，一次性补缴15年。法定退休年龄后仍不满足15年，可延长5年后一次性补缴至15年。
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