1、基础养老金由中央和地方确定标准并全额支付给符合领取条件的参保人；个人账户养老金由个人账户全部储存额除以计发系数确定。明确各级人民政府、集体经济组织和参保居民等各方面的责任。
1、法律分析：企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2、根据国家规定，应按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳养老保险。工资总额包括用人单位全体员工的工资、奖金、津贴、补贴等收入总和，作为缴费基数。
3、城乡居民 城乡居民，按照当地标准，每年缴纳一次费用。比如山东省城乡居民缴费档次有12个，最低每年100元，最高5000元。个人可以选择任意档，缴纳年费。
4、养老保险缴费标准是多少社会养老保险当前的缴费标准分为14个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000。
5、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100 最高档为职工月平均工资的300%。个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。
6、由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
1、不计入。根据查询律临显示，单位缴纳的养老金不计入个人账户，计入统筹账户。只有自己缴纳的部分进入个人帐户，单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
2、只有自己缴纳的部分进入个人帐户，单位缴纳的部分全部进入统筹基金。
3、养老保险公司交的部分不算个人的，公司交的部分进入社保统筹账户。法律规定基本养老保险费由用人单位和职工个人按照不同比例共同负担。
4、养老保险单位缴费不计入个人账户。根据相关规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，单位缴纳的养老保险应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户。
5、企业为员工缴纳的养老保险是由社保部门统一管理的，不会直接进入个人账户。
依法应当由职工个人负担的部分，仍由公司代扣代缴。由于事假不发工资，请事假员工个人支付的部分社保费用，单位可从他下月的工资中扣除。
请假不论超过多少天，社保都由单位缴纳社保。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险费由用人单位和劳动者按一定比例缴纳。
员工请假15天以上社保费由公司出。社保公司缴费部分不能让员工承担。
所以说不管员工请假7天以上还是超过15天，在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。
养老金个人账户资金包括如下：当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人帐户的部分；当年本金生成的利息；历年累计储存额生成的利息。
养老保险个人账户的意思是一种储蓄积累性质的养老保险制度安排。在这种制度中，通过强制芹歼性或自愿性缴费，资金在为每个人建立的账户中积累，并清晰记录，待规定的事件发生时参保人员方可支取。
个人养老保险账户余额由个人缴费和账户利息两部分组成，用于给退休人员发放个人养老金待遇。
养老金个人账户资金包括： 个人缴纳的基本养老保险费。这是个人账户资金的主要来源，一般按照个人工资的一定比例缴纳。 单位缴纳的基本养老保险费的一部分。这部分资金也会划入个人账户，以增加个人账户的积累。
养老金个人账户资金主要包括以下三个部分： 个人缴费部分：这是养老金个人账户资金的主要来源，由个人按照规定的比例和基数缴纳养老保险费用。
一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的，但特殊情况除外，例如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满缴费年限等，参保人员或亲属可以申请一次性取出养老保险个人账户余额。
1、综上所述，企业交的养老金和个人之间存在着紧密的关系。企业的养老金缴纳是雇主对员工的一种责任和福利，而个人的养老金缴纳则是个人的责任和义务。
2、单位缴纳的养老金和个人有关系。单位缴纳的养老金是个人养老保险体系的一部分。在中国，养老保险体系由个人和企业共同缴纳，其中企业缴纳的部分会进入社会统筹账户，而个人缴纳的部分则会进入个人账户。
3、法律分析：养老保险单位缴纳的部分全部进入统筹基金，只有自己缴纳的部分进入个人帐户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、有。企业交的养老金和个人关系主要体现在退休后领取的养老金上，因为退休时，职工个人缴纳的养老保险费和单位缴纳的养老保险费，以及缴费年限的长短都会影响职工退休后领取的养老金数额，所以两者是有关系的。
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