法律分析：职工养老保险需要交15年，医疗保险需要交20-30年，各个地区时间都有出入。
1、最低15年。个人交养老保险最低的缴费年限需要达到15年，而年限不用连续，中途可以断交，只要最终的缴费年限累计达到15年就可以申请领取养老金。
2、如果是个人缴纳养老保险，那么缴纳的时间越长，到时候领取的养老金肯定就会越多。一般情况下我们是需要缴纳满15年的，但是如果缴纳满15年之后我们还没有达到退休的年龄，那我们还是可以继续缴纳的。
3、如果看重收益，那么可以考虑买年金险，附加万能账户需要时间进行复利增息，因此持有20年以上会更为划算一些。如果看重稳定性，那么可以考虑买增额终身寿险。
4、对于个人养老保险至少交15年，并同时满足养老保险的领取基本条件，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员可以定期领取养老金。而对于累计缴费年限不满15年的参保者，可以继续缴费至期满，按月领取基本养老金。
5、所以养老金最少要交15年，但是不是说交满15年就不交了，交得越多领取的越多。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。
法律主观：社保中医保一般是男职工要交30年，女职工要交25年。养老保险是达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医保缴费年限具体以当地政策为准，比如广东省规定是逐步统一全省职工医保缴费年限政策。
法律主观：15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限，男的的确就是60周岁退休的。
这是因为在这个年龄段，离退休还有相对较长的时间，而社保的最低缴费年限通常为15年。按照目前的政策，只要在这个时间段内缴满15年社保，就可以在退休时享受各项待遇。
社保通常需要缴纳的年限因政策而异，一般男性需缴纳30年，女性需缴纳25年。满足缴纳年限后，可享受相应的社会保障和福利待遇。在缴纳社保过程中，需按规定的比例和金额缴纳，并注意查询和了解自己的缴纳记录和情况。
【法律分析】十五年。一般情况下，养老、医疗和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费的。工伤保险和生育保险则完全是由企业承担费用的，个人不用缴纳。
根据社会保险法，我国养老保险个人缴费年限累计缴满十五年。达到法定退休年龄后，才可以每月领取基本养老金，累计不满十五年。
养老保险一般情况下需要交15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
一般来说，社会养老保险的最低缴费年限为15年，但并不意味着参保人只需要缴纳15年就足够了。根据相关规定，参保人缴纳社会养老保险的年限越长，缴纳的费用越多，退休后每个月可以领取的养老金也就越高。
【法律分析】：养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。
所以养老金最少要交15年，但是不是说交满15年就不交了，交得越多领取的越多。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。
养老保险一般情况下需要交15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
养老保险一般情况下需要交15年。养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。
养老保险交费年限规定根据有关规定，养老保险交费的年限为15年，如果累计缴费满15年以上，可以获得养老金待遇。但是，仅缴费15年后，仍然不能完全满足养老金给付条件。
养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。
一般情况下，养老保险需要当事人缴纳15年，直到缴纳到退休时才可以享受。但是社会保障的对以来保险的所缴纳年数来说会更长，一般要求要缴纳20年以上，也就是说，有的人直到在退休后才可以享受终身的医疗保险。
如果您是缴纳城镇职工社会保险的灵活就业人员，退休时只要符合达到法定退休年龄且养老保险缴费不低于15年，即可以享受养老保险待遇。如果您是在职职工，在没有达到法定退休年龄前，是必须持续交纳的，直至退休时为止。
根据社会保险法，我国养老保险个人缴费年限累计缴满十五年。达到法定退休年龄后，才可以每月领取基本养老金，累计不满十五年。
【法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。
【法律分析】：养老保险需要缴费满15年。当事人只有缴满了15年，才能在退休后享受基本养老保险，如果职工达到了法定退休年龄，但是缴费还未满15年，是要继续参保的。
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