五险是公司交还是个人(五险一金哪两种是公司交的)

五险是公司交还是个人

法律分析： 五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。根据我国法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

工厂买的五险一金是哪些险

法律分析：五险一金指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。

法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。

工厂里的五险一金指的是：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

法律分析：厂里交的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须给职工缴足五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险一金是公司出还是个人出

1、法律分析：五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。

2、法律分析：五险一金是由公司和个人一起承担的，公司负责承担的，公司必须缴纳。

3、五险一金是公司和个人按比例进行出。五险一金缴费比例为：养老保险公司承担为10%，个人承担为8%。基本医疗保险公司承担8%，个人承担2%。失业保险是公司承担2%，个人为1%。工伤保险和生育保险都是由公司承担，承担比例为1%。

4、五险一金是公司和个人共同出。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金。