1、保险代理签的是代理合同，不是保险公司编制内员工，没有名额限制，只要招的到人招多少都可以，同时待遇方面在过了半年或者1年后就没有底薪了，纯粹靠佣金，不过考勤不严格，比较适合家庭主妇和时间不是很充裕的人员。
1、要进入保险公司首先进行资格证的培训考试，有了资格证到哪家公司都会举双手热烈欢迎，进去后再去选择做兼职或专职的保险代理人。
2、可以。保险公司签的是代理合同，是属于代理关系；与其他公司签劳动合同，是属于雇佣关系。这是不矛盾的，这也是很多的保险公司代理人在原有的职业上说兼职做保险的很大原因。
3、如果想做兼职可以考虑中介代理公司，一般保险中介代理机构对于代理人的出勤要求不严格，比较适合兼职选择。
4、查不到。保险代理人与保险公司之间是代理关系，而不是劳动关系。《劳动合同法》也未禁止多重劳动关系的存在，即劳动者同时与几个用人单位存在劳动关系也是合法的。
5、法律分析：可以，劳动者可以与其他用人单位同时订立劳动合同并工作，但是不得给原单位造成损失，否则需要承担赔偿责任。
1、一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。
2、在保险公司，只有内勤才是公司的正式员工。而保险公司招聘的岗位大部分都是业务员，我们国家保险行业的业务员并非是保险公司的正式员工，而是保险业务代理。
3、保险公司的内勤是签订劳动合同的，是公司的正式员工，外勤与保险公司签订的是代理合同，是保险公司的代理人，如果让培训，考证的话肯定是外勤，考证其实就是考代理人资格证，内勤是不需要考的。
4、不是。营销主任的职责是宣传推广公司产品、招揽客户、销售保险等，内勤在公司办公室，外勤需要到市场上开展活动。
5、给上5险。代理合同肯定是让你去跑业务的，不算保险公司的人员编制，不给上5险，没有固定工资，只有提成，加提成奖（保险公司叫责任底薪），至于不签合同那就是他们个人的秘书，如果哪天他们没业绩也得再见。
6、保险公司 外勤一般是指营销人员，他们是保险公司保险产品的代理人，通俗的说就是销售人员。一般内勤是签订合同（劳动合同或劳务派遣合同），但正式的合同要看各个公司和员工的个人情况。反正大部分公司都不能轻易签正式合同。
1、一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。
2、保险代理人，是指根据保险人的委托授权，代理其经营保险业务，并收取代理费用的人。
3、保险代理人与保险公司销售保险的业务员没有什么区别，其工作内容和性质是一样的。一般的保险代理人肯定要做单的，但到了一定的级别也可以不用做单，主要是管理团队。
1、中宏保险公司很可靠，也很不错，业务规模庞大。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。
2、非常可靠。中宏保险公司成立的时间已经非常久了，算得上是一家老牌保险公司，发展至今，它已经在上海、北京、广东、四川、浙江、江苏等五十多个城市设立了分支机构以及线下营业网点，规模是比较大的，而且实力也非常的强劲。
3、综上所述，从公司背景、业界声誉、偿付能力以及社会公益等多个方面来看，中宏保险都是一家可靠的保险公司。无论是从保障客户权益的角度，还是从提供优质服务的角度，中宏保险都能够满足客户的期望和需求。
4、中宏保险很可靠的！中宏养老无忧养老年金保险属于个人养老金产品，参加个人养老金可以享受个人所得税优惠，可节税金额在360-5400元之间，收入越高的人群可能享受的税收优惠也会越多。
5、中宏保险公司当然靠谱了，在中国保险市场深耕经营二十七年，获取多个行业内奖项，业内口碑很好的。
6、我们可以以下几个方面来分析中宏保险的可靠性：公司本身：中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，是银保监会认可的正规保险公司。保险产品：产品都是必须经过银保监批准才可以上市的。
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