灵活就业社保个人账户比例(灵活就业养老保险提起比例)

灵活就业社保个人账户比例

1、灵活就业社保个人账户比例为8%。灵活就业人员参加养老保险时，缴费比例总体为20%，其中个人账户部分占8%，剩余的12%则进入社会统筹基金。这意味着个人账户的资金占缴费总额的40%，而社会统筹基金占60%。

灵活就业交100%退休领多少钱?

灵活就业交100%退休每月可以领1200元左右。 灵活就业人员主要包括： 个体工商户； 自由职业者； 就业困难人员等。

退休时本地上年度社会平均工资为6500元，那么一直依照最少档60%，参保的基本养老金测算为780元；依照100%级别来计算为975元。

因此，河南灵活就业人员退休后每月能领取的养老金是900元。

灵活就业社保养老金怎么计算

缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

法律主观：灵活就业养老金个人账户计算如下： 个人账户养老金=（本金+利息）/系数。

灵活就业人员退休金计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。

灵活就业百分白档十五年后退休领多少

按照以上例子粗略计算，若是灵活就业人员自己缴社保15年，一直按照最低标准缴纳，退休后可以领取到的养老金是780+187=967元；一直按照100%档次缴纳则可以领取到975+316=1291元。

个人账户养老金=50000÷139=357元；基本养老金=666+357=1027元。

也可以看出，如果灵活就业人员缴费满15年，缴费档次为100%，养老金待遇达不到3000元。相关问灵活就业养老保险15年之后可以领多少 对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。

-2000元。在哈尔滨市养老金官网中，灵活就业交满15年按100挡交的，属于100%基数缴费，养老金每个月能领取1200-2000元。养老金（pension）也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。

养老保险计提比例是什么?

1、法律主观：计算养老保险的缴费比例的办法：企业的缴费额=职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。但各地养老保险缴费比例不同，具体可询问当地的社保机构。

2、法律分析：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%。工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

3、单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

4、按目前的规定，提取比例一般情况下：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

5、养老保险缴纳比例是指劳动者及其雇主按照法律规定，每月缴纳养老保险费率的比例。养老保险缴纳比例由政府制定，一般由劳动者和雇主各自缴纳，一般由劳动者缴纳8%，雇主缴纳20%，具体比例根据不同地区的情况有所不同。

6、以下是五险个人缴纳比例：养老保险：目前养老保险缴费比例为单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+3元。