失业保险领取金额是怎样计算的 (失业保险金领取比例怎么定)

失业保险领取金额是怎样计算的?

法律分析：失业保险领取金额的公式是：失业保险领取金额金=所在地类区失业保险金的标准x领取的月份数，由于各地区的失业保险标准不同，每个人能领取的月数不同所以所领取的总金额也是不一样的。

北京领取失业金的标准

1、领取标准为： 累计缴费满1-5年的，月发放标准为1706元。 累计缴费满5-10年的，月发放标准为1733元。 累计缴费满纳滚10-15年的，月发放标准为1760元。

2、北京失业保险金领取标准如下：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金。失业保险累计缴费时间满5年不满10年的，最长可领取18个月的失业保险金。

3、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业保险的比例是多少

1、失业保险金缴纳的比例是多少 用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。 职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

2、按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

3、法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

4、失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

5、法律分析：失业保险是五项社会保险之一 ，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费 ，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

6、失业保险个人缴费比例是1%。根据《失业保险条例》（国务院令第258号）的规定，失业保险是由单位和个人共同缴纳的。单位按照本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，而个人则按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。

失业保险金的发放比例标准是多少

1、法律主观：失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

2、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

3、当地最低工资标准的70%。通常情况下，失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。社保累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放。满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

4、失业金的发放标准如下：1 、发放比例：失业金的发放比例为失业前12个月的平均工资的50%。

5、根据《失业保险条例》规定，失业金的数额与失业前12个月的平均工资有关，每月不超过本人失业前1个月平均工资的80%，最低不低于当地最低工资标准，并不超过当地最高工资标准的300%。