如何确定工伤统筹地区(乌兰察盟工伤保险条例解读)

如何确定工伤统筹地区

法律分析：统筹地区指地级市以上单位，工伤保险条例后面涉及统筹地区，就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资，再简单一点来说，就是工伤（亡）发生地点所在的市，公布的上一年在岗职工工资。

鄂尔多斯市实施《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》细则

1、内蒙古自治区工伤保险条例实施办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；法律依据：《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第37条）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：56891元/月×18个月=102346元。

诚请法律人员解释《工伤保险条例》第64条第2款

第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

工伤工资计算的法律依据 《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

并非每一条法律法规都有司法解释，只是那些可能存在歧义或者理解比较困难、执行的时候容易出现分歧的才会出台司法解释。法律条文的理解有一套规定，例如不能类推，有的还要限制解释、缩小解释等。

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。

是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇， 劳动能力鉴定 ，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

工伤医疗费会计分录

1、员工自己垫付医药费 如果员工在工作期间受到意外伤害或患病，需要进行医疗治疗，在此过程中产生的医药费由员工自己垫付，单位需要在相应的账户里做出应计的账务处理。具体会计分录如下：借：其他应付款；贷：现金或银行存款。

2、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

3、工伤费应入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

内蒙古自治区工伤保险条例实施办法

1、内蒙古自治区工伤保险条例实施办法：第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；法律依据：《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

3、详见2011年实施的最新《工伤保险条例》第37条）；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：56891元/月×18个月=102346元。

4、第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算：56891元/月×18个月=102346元。