5级工伤赔偿多少钱(5级工伤保险条例)

5级工伤赔偿多少钱

法律分析：五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

5级工伤赔偿标准

1、法律分析：五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X18个月；一次性工伤医疗补助.金，五级伤残为四十四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

2、一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

3、法律分析：五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

4、法律分析：五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为二十七个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

1—10级伤残鉴定标准及赔偿标准

法律分析：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，十级伤残乘以10%，这样，伤残程度越严重，残疾赔偿金也越高。

伤残等级1-10赔偿标准是：责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资。（4） 一次性工伤医疗补助金 标准为解除或者 终止劳动关系 时18个月的上一年度职工月平均工资。以上是太原 交通事故工伤赔偿 标准。