工伤保险条例中的12个月平均月缴费工资应如何解释(586工伤保险条例)

工伤保险条例中的12个月平均月缴费工资应如何解释

就是你受伤前12个月的平均社保缴费基数，受伤当月的不算。你查到你每月单位给你缴纳社保的基数，从受伤当月往前12个月的基数加起来，再除以12，就是平均缴费基数。

员工取得的工伤补贴费是否需要缴纳个人所得税?

法律主观：工伤补贴扣个人所得税吗个人取得伤残补助、工伤补助不需要缴纳个人所得税。

工伤事故补偿金不属于《个人所得税法》所列十一项所得范围，不缴纳个人所得税，不需要代扣代缴个人所得税。

职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合法律规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。

法律分析：不需要，对工伤职工取得的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，免征个人所得税。

规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。因此，公司员工因工伤按照《工伤保险条例》〔国务院令第586号）规定取得的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、生活护理费等补贴可免征个人所得税。

法律分析：不需要。一般情况下，对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇，是免征个人所得税的。

工伤能减免个人所得税吗

1、职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这笔所得符合法律规定的工伤保险待遇范围，就能免征个人所得税。

2、法律主观：工伤补贴扣个人所得税吗个人取得伤残补助、工伤补助不需要缴纳个人所得税。

3、法律分析：对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。