1、法律主观:工伤的抚养费一般是指供养亲属抚恤金,标准是配偶为工亡职工本人月工资40%,其他人员为30%,孤寡老人和孤儿加发10%,按月发给,直至失去供养条件为止。
1、伤残赔偿金包括以下费用:医药费;伤残赔偿金;精神抚慰金;误工费;护理费;营养费;被扶养人生活费;交通费;伤残鉴定费等。
2、被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。
3、法律客观:一般来说发生交通事故后,损害赔偿的项目主要包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神抚慰金、财产直接损失。
1、.父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。
2、职工工伤,用人单位依法只是对本人进行补偿,补偿之后并不影响抚养未成年子女能力,因此,法律规定,对生存的工伤职工子女,用人单位不承担补偿责任。对工伤职工未成年子女支付抚恤金(生活费),仅限于工伤死亡的情形。
3、法律主观:有抚养费,但抚养费只是针对死者未成年子女的费用。
伤残子女抚养费的标准:有固定收入的。按照月总收入的20~30%的比例判决,子女存在伤残或者其他特殊情况的适当提高比例,但一般不得超过月总收入的50%。对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的,可突破上述幅度。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
法律主观:工伤的抚养费一般是指供养亲属抚恤金,标准是配偶为工亡职工本人月工资40%,其他人员为30%,孤寡老人和孤儿加发10%,按月发给,直至失去供养条件为止。
根据收入状况分为: ①有固定收入的, 抚养费 数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。
法律分析:工伤后小孩有没有抚养费,要根据具体的情况,如果工伤致死,小孩是有抚养费的;如果工伤没有致死或者致残,小孩就没有抚养费。
法律主观:有抚养费,但抚养费只是针对死者未成年子女的费用。
工伤保险赔偿中没有抚养费,抚养费是父母支付给子女的。
没有这一项。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
按工亡职工本人工资30%/人按月支付供养亲属抚恤金。
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