1、养老保险单位和个人分别的比例：个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，每一个地方缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。
职工养老保险的缴费基数最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%，最高为上年度社会平均工资的三倍。具体来说，如果当地上年度社会平均工资为3000元，那么最低缴费基数为1800元，最高为9000元。缴费比例方面，单位通常需缴纳20%，个人需缴纳8%，但各地标准可能存在差异。
目前企业缴费比例通常不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。然而，对于离退休人数较多、养老保险负担较重的地区，若确需超过企业工资总额的20%，则需要向人力资源和社会保障部、财政部申请批准。对于个人而言，养老保险缴费标准则与个人工资水平相关。
按照规定的缴费基数（数百至数千，当地各有规定），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。购买养老保险，是否有年龄限制凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。
1、个人所缴费用相当于缴费基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。
2、灵活就业人员的社保缴费分为个人账户和统筹账户两部分，其中个人账户的缴费比例为8%，而统筹账户的缴费比例为12%。这意味着，在灵活就业人员缴纳的社保费用中，有8%的资金会直接进入个人账户，用于个人未来的养老保障；而剩余的12%则会进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金和其他相关支出。
3、灵活就业人员社保缴费个人帐户比例为百分之二十，流程如下：其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。