本文摘要：公司试用期不交社保合法吗? 公司在试用期间未缴纳社会保险属违法行为。按照现行法规，从用工之始，用人单位即须为劳动者购买社会保险。试用期属于劳...
公司在试用期间未缴纳社会保险属违法行为。按照现行法规，从用工之始，用人单位即须为劳动者购买社会保险。试用期属于劳动合同期的一部分，用人单位亦应在此期间依法为劳动者缴纳社保。若遇此问题，可首先与公司沟通，请求补交社保。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障个人权益。
法律分析：（1）年龄规定：农村人员领取养老金年龄是男的60周岁，女的55周岁； （2）没有享受城镇职工基本养老金的并有农村户籍的； （3）在“新农保”实施时已满法定年龄的，自己不用再交费就能按月领取养老金。
农村养老金从六十岁开始领取没有性别区别。【法律依据】《社会保险法》第20条，国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。《社会保险法》第21条，新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
法律分析：农村养老保险领取年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，农村养老保险在当事人年满六十周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。
法律分析：农村养老金从60岁开始领，不分男女。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律分析：养老保险金的领取年龄规定：城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。灵活就业男60女55周岁。城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。
法律分析：关于养老保险金的领取年龄，有以下规定： 城镇职工养老保险：- 男性正常退休年龄为60岁。- 女性工人退休年龄为50岁，女性干部为55岁。- 从事特殊工种的男性退休年龄为55岁，女性为45岁。- 因病或特殊原因提前退休的男性年龄为50岁，女性为45岁。
〖One〗养老保险滞纳金不可以减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。征收的条件是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费。
〖Two〗关于养老金滞纳金是否可以免除的问题，答案取决于本地的社会保险政策。如果政策允许减免，社保机构会发布相应的通知。例如，在2014年，固原市就为符合条件的市直及原州区的企业、单位和个人减免了3869万元的滞纳金，帮助80多名困难职工解决了后顾之忧。
〖Three〗累计中断缴费3年及以上的，按照双基数补缴，可以理解为滞纳金，中断1年的话不用按照双基数补缴，正常补缴即可。按照相关政策规定，养老保险产生欠费后，系统会自动生成滞纳金。如为低保、残疾等特殊群体，符合滞纳金减免条件的，可享受减免。
〖Four〗法律分析：养老保险滞纳金是否可以减免，必须根据本地社保政策制定。如果可以减免，社保机构会下发通知。此外，还有一种法律规定的可以不用缴纳滞纳金的方式，那就是向社保部门提出暂缓缴纳企业负担社会保险费的申请，经批准同意的话可以不缴纳滞纳金。
〖Five〗养老保险滞纳金的减免需依据本地社保政策来决定。若允许减免，社保机构将发布相关通知。企业补缴养老保险时，滞纳金通常由企业承担；而居民或个体补缴养老保险，则由个人或个体自行承担滞纳金。滞纳金一般在企业或个人办理补缴手续时直接缴纳，但由于各地政策差异，具体的缴纳程序也会有所不同。
〖One〗第六种形式是国有企业、事业单位的职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。这实际上是明确了基本养老保险制度转轨成本承担的责任主体。与上述五种形式多少都有实践基础不同，这是一条新的规定，也是此次法律对于落实政府筹资责任的一个亮点。
〖Two〗而在确立了“统账结合养老保险模式后，个人账户实行的是基金积累制，但同时也承认了改革前没有建立个人账户的参保人员已积累的未来养老金权益，这样，就会出现之前参保人员的养老金权益弥补问题，也就是转轨的成本。这部分本来应由国家负担的转轨成本，却被规定由社会统筹基金来支付。
〖Three〗第三，中央财政发行一定数量的政府债券，以跨期调整方式来弥补养老保险转轨成本。目前，“统账结合制”希望通过代际间的社会统筹基金解决养老保险转轨成本，是一代人权利与一代人义务的承继，但效果不理想。
〖Four〗转轨成本包括：已经到退休年龄的老人在新制度中没有履行缴费义务却要享受领取养老金的权利；已经到中年的职工在新制度建立前没有履行缴费义务但到退休年龄后要享有法定养老金的权利。由此产生了两种人的养老金收支缺口，直接构成养老基金的隐性债务。
〖Five〗这个国家在1981年对原本的现收现付制进行彻底改革，由政府承担转轨成本，建立了完全积累的个人账户制度。当前，智利的个人账户制度累积了1700亿美元的养老保险基金结余，相当于智利国内生产总值的70%。但中国人民大学劳动人事学院副教授杨俊介绍，智利的个人账户实际上并没有发挥充足的激励性，覆盖率并不高。
范围是年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。【法律依据】《社会保险法》第20条，国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。《社会保险法》第21条，新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
法律分析：范围是年满16周岁、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
农村社会保险，通常称为农保，是我国专为农村居民设立的社会保障体系。这一体系主要包括养老保险、医疗保险和失业保险等部分，目的是为了保障农村居民的基本生活，减轻因年老、疾病或失业等因素带来的经济负担。农保的参与主体为农村户籍居民，其缴费水平通常与当地经济状况和农民收入水平相适应，以保持合理负担。
医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险，养老保险。农村社保是指政府为农村居民提供的社会保障制度。根据国家有关规定，农村社保包括以下几种保险：医疗保险：为农村居民提供医疗保障，包括住院医疗保险和门诊医疗保险。工伤保险：为农村劳动者提供工伤保障，包括工伤医疗保险和工伤生活保障。
现行的农村社保保险包括两个主要险种，分别是农村基本养老保险和农村基本医疗保险。因此，并不存在所谓的“农村社保保险只得医疗险”的说法。
农村社保涵盖的报销范围中，最主要的即是医疗费用的报销。这包括了住院费用、手术费用、药品费用以及某些特定的门诊费用。只要是在规定范围内产生的医疗费用，并且满足一定条件和门槛，即可得到社保的报销。生育费用 农村社保还包括生育费用的报销。
〖One〗《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。商业保险，是在保险合同的基础上，由专门的营利性保险企业经营的保险类别。保险法调整的就是商业保险关系。
〖Two〗总工会作为职工权益的代表和守护者，其职能体现在四个方面：参与职能： 工会积极参与国家和社会事务管理，通过民主决策和监督机制，如在企业民主管理中，成为职工权益的有力渠道，尤其在市场经济环境下，确保法律法规的执行，为职工权益提供法制保障。维护职能： 在劳动关系中，工会是劳动者权益的天然壁垒。
〖Three〗第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
〖Four〗首先，作为工人阶级的代表，工会的首要职能是参与职能。它不仅代表职工参与国家和社会事务的决策，如民主管理和监督，更是通过法制手段，强化对法律法规执行情况的监督，从源头上维护职工的合法权益，确保市场经济运行的公正与透明。维护职能则紧紧抓住劳动关系中的弱势群体——劳动者。
〖Five〗首先，参与职能是工会的核心任务，它代表着职工积极参与国家和社会事务管理，以及企业、事业单位的民主决策，通过民主监督，工会成为职工权益的有力代表，依法捍卫和维护他们的利益，尤其是在市场经济的转型期，这显得尤为关键。