真的假的？今天由我来给大家分享一些关于有单位还有必要买保险吗〖五险是交好还是不交好〗方面的知识吧、
1、上班交社保好，工作生活中，难免会有生病或者发生意外的时候，都需要用到钱，有保险可以减轻负担。社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例。
2、当然是交5险好，最重要的是医疗的区别，5险的医疗有门诊，而2险只有住院才会享受，而且每年卡里还能有钱买药，最好的是自己不用掏腰包哦！5险是性价比的选择，但是具体情况也是你需要根据你自身的条件来定的，五险只是综合下来比较性价比高，但是不意味着适合每一个人。
3、五险是交好还是不交好的情况分析：在一家公司工作的时间不长，也有必要缴纳五险。因为五险是国家规定用人单位必须为在职员工购买的福利保障。即使不打算在一家公司长期工作，购买五险仍然非常必要，因为五险的用处非常大。
〖壹〗、所以，事业单位在职人员有必要趁早配置重疾险。重疾险属于给付型保险，理赔款不仅可以用于治疗，还可以用于弥补收入损失，非常实用。
〖贰〗、保险产品是否合适跟被保人的年龄分不开关系。0-30岁的年轻人建议投保重疾险、医疗险和意外险；30-50岁的人建议配置重疾险、寿险、意外险和医疗险。昨晚我整理了一份各年龄段适合买的热门保险清单：各年龄段热门保险大盘点。你可以看看。45岁以内的建议优先选择重疾险，医疗险和意外险。
〖叁〗、适合，如果46岁了还没买重疾险，建议还是配置一份重疾险吧，40-50岁，处于重疾险出险的高发年龄段。目前市面上重疾险多数止步50岁；60-70岁可买的重疾险屈指可数。
〖肆〗、因此，大多数人认为没有购买重疾险的必要，而且即便患有重大疾病，也有社会基本医疗保险来进行保障。事实上，社会医疗统筹基金对参保人员的保障是保而不包的，住院费用和大病医疗费用的自付比例和金额相对比较高，并不能够很好的减轻人们的经济负担。
〖伍〗、重疾险一定要买的原因：一方面35岁背负着巨大的家庭责任，作为家庭的经济支持力量，如果因重疾倒下，不仅需要一大笔钱来治疗，还损失了期间的工作收入。
〖壹〗、《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
〖贰〗、根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位及劳动者需遵从法规要求缴纳社会保障费用。而《社会保险法》则规定，企业应依法承担支付雇员薪资比例的基本养老保险费用，并将其纳入基本养老保险统筹基金。此外，各职员工士还应当参与企业的职工基本医疗保险，并且按照法规要求由雇主与个人共同支付基本医疗保险费。
〖叁〗、法律规定企业必须为员工购买社保，企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，具有强制性且不可变通。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
〖肆〗、根据劳动法的规定，单位必须依法为员工购买社会保险。《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，社会保险费不得减免。同时，该条例还规定，若单位未按规定缴纳或代扣代缴社会保险费，由劳动保障行政部门或税务机关责令其限期缴纳；逾期未缴纳的，将被要求补缴欠缴数额，并从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
〖伍〗、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新劳动法保险购买时间急！按照规定应该是入厂即购买保险，但大多数企业以试用期为由，出试用期才办理，虽然不合法，但是大都是这样处理的。如果非要付诸于法律的话，虽然保护劳动者利益，但是也很麻烦。
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