1、九级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数为2551元，总计为20408元。如劳动合同到期终止或职工主动解除合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，以及一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。总计赔偿金额为45918元。
煤矿工伤赔偿标准，总的来说，可分为以下13种：治（医）疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。一次性伤残补助金。伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。1丧葬补助金。
对于7至10级伤残，员工可享受一次性伤残补助金，标准分别为12个月、10个月、8个月、6个月本人工资。如劳动合同到期或员工提出解除劳动关系，单位需支付一次性医疗补助金及就业补助金，标准与前文所述相同。
煤矿工伤事故的赔偿涉及多个方面，包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费等。在处理工伤事故时，受伤员工可以聘请律师，通过法律途径进行维权。具体赔偿项目如下：医疗费用方面，工伤职工需在签订服务协议的医疗机构治疗，费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
若难以安排工作，将按月支付伤残津贴，比例分别为70%和60%。如职工提出解除劳动关系，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区最低工资标准及残疾程度的差异，导致一级工伤赔偿金额有所区别，一般范围在10万至30万元之间。具体赔偿金额还需结合当地政策和实际情况来确定。医疗费用方面，包括但不限于工伤治疗费用、康复费用、安装假肢费用等，均需由工伤保险基金承担。
其次，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。对于煤矿矿工的死亡赔偿，具体包括死亡赔偿金、精神损害抚慰金以及被扶养人生活费。
标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。