根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位需在职工入职后三十日内向社会保险经办机构为其办理社会保险登记。若未在规定时间内办理，社会保险经办机构将负责核定其应缴纳的社会保险费。第六十三条规定指出，若用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或补足差额。
人社部13号令补缴依据是《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》的第二条规定。具体为，除符合此规定的情形外，以灵活就业方式参保的人员不得以事后追补缴费的方式补缴企业职工基本养老保险费。
不可以，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人社部第13号）第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
人社部13号令《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定，”参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
1、社保补缴的新规定在2023年实施，从2000年起每年进行一次补交。以下是详细说明：正文：新规定概述 问题： 社保补缴的新规定是什么？ - 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。这一规定的实施旨在满足一些特殊情况下的社保需求，使参保人员更加灵活地管理社保缴费。
2、调整补缴标准。2023年一次性补缴社保费的标准由个人总收入的12%调整至16%。放宽时间限制。2023年一年内，只要个人仍在职工身份，允许多次申请补缴社会保险。加大申报材料要求。
3、年社保补缴金额 2023年度的城乡居民养老保险缴费工作即将启动。有一种说法是，对于年满60岁的农民，如果选择一次性补缴3万元，次月就可以领取1000元的养老金。那么，这个说法是否靠谱呢？实际上，养老金的计算涉及多个因素，包括基础养老金和个人账户养老金。
4、职工社保的基础养老金=（当地的社会平均薪资+职员退休前薪资均数*缴费指数）/2*15*1%。以上就是关于2023年社保一次性补缴新规的具体介绍，大家的社保缴纳最好能连续，在退休之前就满足累计年限的要求是最好的，而且缴纳时间越长，养老待遇就越丰厚。
5、一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以补缴时上年全省（在岗）职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴。缴费比例为20%。 滞纳金和利息 （一）已核定缴费基数，2011年6月30日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。
6、年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。
1、《社保法》规定用人单位应该按时足额的缴纳社会保险非，这样保险人在需要的时候才能及时享受社会保险福利。但有时因为内在或外在原因导致社保没能按时缴纳，这时就产生了补缴社会保险费的情况。补缴有的是单位主动申报的，有的是社保机构要求按时补缴或补足的，为了自己，补缴社会保险都是必要的。
2、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以继续缴费直至满十五年。若在社会保险法实施前参保，且延长缴费五年后仍不足十五年，可以一次性缴费至满十五年。
3、根据广东地区在2024年推出的社保补缴新规定，对于符合条件的人员，将允许进行一次性补缴社保费用。这一新规定旨在解决部分人群因各种原因未能按时缴纳社保的问题，确保其享受到应有的社保待遇。
法律分析：一次性补缴社保，一般只能补缴养老保险。三个条件是：必须是参加基本养老保险的个人；必须达到法定退休年龄；累计缴费不足十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
社保符合要求的可以一次性缴清。需要满足以下条件：相关法律实施前参保；已经到退休年龄，缴费年限没满的；退休后延长缴费5年后仍不足15年的。即：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
补社保的条件如下：基本资格条件 年龄要求：达到法定退休年龄前，即男性满60周岁、女性满55周岁之前。 未达到法定退休年龄但有正式工作单位的在职职工。 因各种原因导致社保缴费中断或未缴满规定年限的个人。详细解释：年龄条件说明：按照国家规定，只有达到法定退休年龄前的人才能补缴社保。