1、最终该公司有关责任人被人民法院以诈骗罪判处有期徒刑7个月，并处罚金1万元。案例四：某市社保经办机构通过系统比对数据发现，参保人王某涉嫌已就业仍享受失业保险待遇。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤劳动争议案例分析范文一 2009年4月，杜某到陕西长城铁塔制造有限公司（以下简称长城铁塔公司）镀锌车间工作，2009年7月27日，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚，工伤劳动争议案例分析。
此后，双方就差额部分的赔偿事宜协商未果，陈某某遂申请劳动仲裁，仲裁委对申请人要求支付一次性伤残补助金差额部分21123元的主张未予支持。陈某某对劳动仲裁结果不服，将公司起诉至法院。
劳动工伤仲裁申请书篇1 申请人：__，男，48岁，住开封县袁坊乡张吴寨村5组。 委托代理人：王__，河南辽源律师事务所律师。 被申请人：开封市中发建筑工程有限公司。 法定代表人：吴x，公司经理。 公司地址：开封市三里堡90号。
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、在深圳交了十年的社保到退休年龄解决方法如下：准备材料：需要准备相关的身份证明、社保卡、社保缴纳证明等材料；到当地社保机构申领：可以前往深圳市社会保险事业管理局或所在区县社保局办理社保待遇申领手续。
3、所以只有在中国境内工作的人员才能参加社会保险；没有达到法定退休年龄的人员：根据国家规定，女性一般在50-55周岁之间，男性一般在55-60周岁之间达到法定退休年龄，退休后不需要再缴纳社会保险。