公务员的工伤保险待遇(公务员不适用工伤保险条例)

公务员的工伤保险待遇

1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

公务员工作岗位突发疾病算不算工伤,单位应该怎么处理?

法律主观：工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤；因为工作原因遭受事故伤害的；因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡；其他。

法律分析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视为工伤，不属于工伤范围的，用人单位不需要承担赔偿责任。

公务员为什么不买工伤保险

1、法律分析：公务员不适用工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

2、公务员没有工伤保险。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。相关法律也说明了公务员不属于适用工伤保险的人群。

3、为了体现工伤保险的公平性，有利于人员在不同单位之间的流动，条例对国家机关工作人员的工伤制度的建立也一并作出规定。

4、缴纳。根据查询澎湃新闻网得知，公务员在中国也需要缴纳工伤保险，公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用，故公务员缴纳工伤保险。