1、法律分析：工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔偿：根据伤者的生活自理能力，赔偿金额为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 停工留薪期：在伤者因伤无法工作期间，其原有的工资福利待遇保持不变。 伤残等级赔偿：根据伤残等级，伤者可以获得伤残津贴。
1、法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。
2、法律分析：一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。
3、工伤职工可以获得以下赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资；若劳动、聘用合同到期终止或职工主动提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
4、通常而言，一般的骨折都能评定为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补贴为个人月平均工资的七成。但赔偿金额尚需考虑多个因素，如实际医疗费用支出、个人工资水平及所在地的赔偿标准等。因此，建议您首先完成工伤认定和劳动能力鉴定，以准确计算出赔偿金额。
5、根据这一等级，确定赔偿的细节。医疗费用、工伤期间的伙食补助、交通和住宿费用、以及康复治疗费用等都在赔偿范围内。
6、工伤骨折的赔偿标准 工伤骨折可以获得以下赔偿：- 一次性伤残补助金和伤残津贴；- 到统筹地区以外就医的交通和住宿费用；- 安装配置伤残辅助器具所需费用；- 治疗工伤的医疗费用和康复费用；- 终止或解除劳动合同后，应享受的一次性医疗补助金。
法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。
法律分析：工地工伤骨折的赔偿标准包括以下几个方面：首先，伤者可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定，例如，十级伤残可获得7个月伤者本人工资的补助。其次，如果伤者在劳动合同期满时终止合同，或者提出解除劳动合同，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
如果接受者的个人工资远超过所在统筹地区职工的平均工资300%，将以统筹地区职工平均工资的300%来计算。
工伤保险基金按照伤者的伤残级别一次性发放伤残津贴，十级伤残为七个月的个人薪资； 劳动、聘用合同期满终止时，或者若劳动者主动提出解除劳动、聘用合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤骨折应被认定为十级伤残，十级伤残的赔偿标准为：7个月的本人工资+一次性伤残就业补助金。
法律分析：工地工伤骨折的赔偿标准包括以下几个方面：首先，伤者可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级确定，例如，十级伤残可获得7个月伤者本人工资的补助。其次，如果伤者在劳动合同期满时终止合同，或者提出解除劳动合同，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
农民工在工地上骨折，赔偿通常包括以下方面：- 治疗费用，包括医疗费、药费、手术费等；- 误工损失，即因受伤而不能工作时所失去的收入。 如果受伤导致残疾，还需额外赔偿：- 生活必需支出，如护理费、交通费等；- 丧失劳动能力导致的收入损失。
若职工因工伤致骨折被评定成一级至四级伤残者，其可享受的主要赔偿项目包括医疗费、伙食补贴费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等；同时，亦需支付停工留薪期间工资作为补充赔付。
【法律分析】：农民工在工地上受伤骨折，如果他们已经与雇主签订了劳动合同，并且伤情被认定为工伤，那么他们可以根据伤残等级获得相应的伤残补助金。
若施工现场跌倒骨折，用人单位须于伤害发生或确诊、鉴定职业病后30日内，向当地社保局提出工伤鉴定申请。