不会吧！这怎么可能？今天由我来给大家分享一些关于最新江西工伤保险条例的简单介绍〖江西省2023年工伤死亡补偿标准〗方面的知识吧、
1、次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。江西工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
2、综上所述，工伤死亡赔偿2023标准是：985660元。2023年度一次性工亡补助金标准为49283元×20=985660元。【法律依据】：《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、江西2023年的工伤一级赔偿标准设定为30万元，这反映了工伤保险条例的严格要求。工伤保险条例规定，因工作原因导致残疾或死亡的受害人，可根据工伤的程度获得相应的赔偿。工伤一级是赔偿标准中的最高级别，意味着这种工伤带来的损失最大。
4、年工伤死亡赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
〖壹〗、江西省实施《工伤保险条例》办法第十三条工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，社会保险行政部门不予受理，并书面告知工伤认定申请人。
〖贰〗、《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年4月24日第3次省政府常务会议审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
〖叁〗、为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
江西省工伤赔偿标准需要按照受伤等级来进行赔偿，一般一级伤残是赔偿27个月的本人的工资，十级为最轻的级别赔偿7个月的本人工资，还有伤残津贴都会按照本人工资的百分比来进行赔偿。
工伤赔偿标准如下：（1）按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
十级工伤的赔偿主要包括一次性伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。具体而言，一次性伤残补助金为本人工资的7个月。在解除或终止劳动关系时，工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体金额由地方政府规定。
江西省工伤赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。
八级21个月、九级17个月、十级13个月的本人工资。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10％；不足一年的按照一年计算。法律依据：《江西省实施办法》第十八条至第二十二条。
《江西省实施〈工伤保险条例〉办法》已经2013年4月24日第3次省政府常务会议审议通过，现予公布，自2013年7月1日起施行。
江西省实施《工伤保险条例》若干规定，由江西省人民政府令第132号公布，自2004年6月10日起施行。该规定是在2004年5月25日，由省人民政府第20次常务会议审议通过。此规定主要针对江西省的工伤保险制度进行了一系列的规范和补充，以更好地保护工伤职工的合法权益。
第一条 为了实施《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本规定。第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
江西省实施《工伤保险条例》办法第十三条工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请，并且提供的申请材料完整的，社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起五个工作日内发出受理通知书。不符合受理条件的，社会保险行政部门不予受理，并书面告知工伤认定申请人。
江西2023年的工伤一级赔偿标准设定为30万元，这反映了工伤保险条例的严格要求。工伤保险条例规定，因工作原因导致残疾或死亡的受害人，可根据工伤的程度获得相应的赔偿。工伤一级是赔偿标准中的最高级别，意味着这种工伤带来的损失最大。
最新工伤赔偿标准2023：1-10级一次性伤残补助金：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。
工伤赔偿标准如下：（1）按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一级伤残补助金，为本人的工资的27个月。二级伤残补助金，为本人的工资的25个月。三级伤残补助金，为本人的工资的23个月。四级伤残补助金，为本人的工资的21个月。五级伤残补助金，为本人的工资的18个月。六级伤残补助金，为本人的工资的16个月。
〖壹〗、江西省工伤保险预防费、工伤认定调查费、职业康复费使用办法 第一条 根据国务院《工伤保险条例》和江西省《实施〈工伤保险条例〉若干规定》精神，为促进安全生产，搞好工伤保险工作，控制工伤保险费用的支出，特制定本暂行办法。
〖贰〗、在费用使用上，工伤预防费的支付总额不得超过当年工伤保险费总额的3%。用于帮助用人单位采取安全生产措施时，应由用人单位提出报告，经统筹地区劳动保障、财政部门审核，并报省劳动保障行政部门备案，同时用人单位需承担总费用的50%以上。用于宣传、培训及奖励的费用总额不得超过当年工伤预防费总额的20%。
〖叁〗、第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）等法律法规的有关规定，结合本省实际，制定本办法。
〖肆〗、设区市应建立工伤保险基金储备金，用于支付重大事故的工伤保险待遇。参保单位发生重大事故，应由工伤保险基金支付的费用超过当地工伤保险基金累计结余额50%时，超出部分由储备金支付。第十二条职工发生工伤时，用人单位应及时救治，并按《条例》规定及时申请工伤认定。
〖伍〗、第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
〖陆〗、法律分析：江西省工伤赔偿标准是参照《工伤保险条例》和《江西省工伤保险条例》的规定标准，支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助