劳动者到退休年龄社保没交够15年的，可以继续缴费到满15年再办理退休手续，按月领取退休金，也可以转入当地居民养老保险。法律依据：《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
1、北京社保缴费年限新政策关于养老保险规定，公民只要累计缴纳满15年养老保险，便可每月领取退休金。依据《社会保险法》第十六条，参与基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，只要累计缴费达到15年，便可按月领取基本养老金。
2、享受养老待遇。在北京社保累计缴纳15年，可在北京办理退休手续，享受养老待遇。且若是缴纳养老保险的时间越长、缴纳的保费越高，那么可以享受的养老金待遇也就越高；北京养老待遇更高。北京属于一线城市，社平工资高，意味着缴纳养老金的保费高，也意味着退休后可享受的养老金待遇越高；摇号上牌。
3、根据社保缴费年限新政策的规定，北京公民累计缴纳社保之中的养老保险15年之后可以在退休后的每个月领取到一笔退休金。至于社保之中的医保，公民在在退休前实际缴纳基本医疗保险费满10年的，退休后原单位不缴纳基本医疗保险费，医疗保险待遇不受影响。
4、北京社保缴费年限新政策是达到15年后可以领取规定的社保待遇，法律规定参加养老保险的个人达到法定的退休年龄之后，如果累计缴纳的社会保险，满15年可以申请养老保险待遇，具体情况结合实际而定。
5、北京关于社保缴费年限的新政策是，养老保险的缴费年限不能一次性补交，但可以按月缴纳。如果拥有北京户籍，达到国家法定退休年龄之前的最后参保地是北京，在北京缴纳社会保险连续满5年以上，到国家法定退休年龄时，可以申请办理养老保险延缴业务。
北京市社会保险法实施细则将涉及养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险缴费基数采集工作中所使用的上一年度北京市职工平均工资的有关问题作出具体规定。如对于基本养老保险费确有缴费困难的，经本人可书面申请后，可选择以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的规定。
北京市社会保险法实施细则，第一章是关于基本的养老保险，对于第二章则是关于基本医疗保险。其次对于第三章和第四章，分别是关于工伤保险以及关于失业保险。最后对于第五章是关于基金管理和经办服务，第六章是关于法律责任，第七章是其他。
社会保险法的实施细则详细规定了各项社会保险的实施办法，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及基金管理和经办服务等内容。以下是主要内容概述： 基本养老保险： 个人达到退休年龄后，若累计缴费不满十五年，可延长缴费或一次性缴费至满十五年。
《中华人民共和国社会保险法》相关条款：第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社会保险法的实施细则 明确保险范围与保障对象 社会保险法是为了保障公民的社会保险权益而制定的法律。其实施细则首先明确了各类社会保险的覆盖范围，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并详细规定了各类保险的参保对象，确保各类社会成员都能享受到相应的社会保障。
1、北京市社会保险法实施的细则，就是关于基本的养老保险、关于基本医疗保险、关于工伤保险以及关于失业保险。且参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、北京市社会保险法实施细则主要按照规定的基本养老金计发，参加职工达到法定退休年龄，累计缴费未满十五年可视为已满，按规定享有养老保险待遇，其死亡后，个人账户中的余额可以全部依法继承。保险缴费基数的上限为8202元，下限为缴费基数为1640元。
3、北京市社会保险法规定的社保类型，是根据《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
4、北京社保缴费年限新政策是参加养老保险的个人达到法定的退休年龄之后，如果累计缴纳的社会保险，满15年是可以领取退休养老保险金的，如果没有缴纳满15年，可以申请转入到户籍所在地的新型农村社会养老保险来享受养老保险待遇。
5、第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
6、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
北京市退休金补发通常在每年6月底前进行。 补发政策针对已按规定办理退休手续的退休人员，预计将惠及310万企业和机关事业单位退休人员。 企业退休人员预计在6月15日之前可以领到补发的养老金，而北京市机关事业单位去年12月31日前退休的人员的养老金则会在6月底前发放到位。
到了2024年，退休人员的养老金补发将依照新出台的办法进行，确保所有补发金额在2024年9月30日之前全部发放完毕。 养老金的补发将采取逐年补发或一次性补发两种方式，具体金额将根据每年计发比例的不同而有所区别。
总的来说，2024年的退休金补发工作从年初开始调整，经过方案制定和公布，最终在7月底前完成补发。退休人员应及时关注当地人社部门的通知，以了解具体的补发情况并按时办理相关手续。
退休金的补发时间通常是在每年的七月份，但具体日期可能因城市而异。有些城市可能在八月或九月份进行补发。 退休金的发放受到多种因素的影响：- 缴费比例：企业员工的缴费比例通常在60%至300%之间，而灵活就业人员的缴费比例分为三个档次，即60%、80%和100%。
退休金补发2000元的工作预计在年底前完成。是否补发以及具体发放时间将遵循各地政府的具体规定。 机关事业单位工作人员的养老保险、职业年金和医疗保险缴费基数基于其应发工资。随着工资的提高，这些缴费也会相应增加。
年退休金的补发时间取决于具体的地区和政策，一般来说，会在政策发布后的几个月内开始补发。退休金补发通常涉及到政府预算、社会保障制度的调整以及个人账户的核算等多个环节。因此，具体的补发时间不仅受到政策制定和审批流程的影响，还与各地实际情况和执行效率有关。
1、第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
2、对于外地农民合同制工人在北京领取失业金的计算，社保中心会根据用人单位的实际缴费时间来核定生活补助费金额。通过银行拨付给用人单位，由用人单位一次性发给农民合同制工人本人。
3、参加基本医疗保险并按照1％缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60％确定缴费基数；参加基本医疗保险并按照12％缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
4、缴费基数决定每个人每月缴纳的社保费用，按照养老保险个人缴纳8%计算，社保缴费基数调整后，2011年职工每月最低个人缴费为134元，最高月缴费为10024元。缴费基数高，退休后每个月领取的养老金就高，反之则低。