1、总而言之，企业未为我方员工购买社保，侵犯了我方员工的合法权益，理应承担相应的法律责任。
对于单位缴纳社保，通常需要在每月的19号前完成当月的社保费用缴纳；如果是个人缴纳社保，一般在每月的21号到26号是集中缴费时间。需要注意的是，社保的缴纳时间因地区、缴纳类型以及特殊情况而有所不同。为了确保社保的及时缴纳，建议咨询当地社保经办机构或税务部门以获取最准确的信息。
法律分析：社保单位缴纳一般需要在每个月的19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下月社保。个人缴纳一般是每个月的21-26日为社保费托收时间。
单位交社保 （1）单位给交社保，一般先要在网上进行申报并自助缴费。一般社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。
1、新员工入职后，企业未能按时参保，已构成违法。依照国家法律规定，企业在雇佣之日起即有义务为其职工缴纳五项社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤及生育险种。如企业未依法履行该义务，职工可提出申请进行强制性补充，且可向劳动监察部门举报投诉。
2、新员工就业后，公司若未能按照规定为其购买社保，此行为属于违法行径。依据现行法律法规，企业负有为员工作出承担社会保险缴费义务的法定责任。社会保险项目繁多，主要包括养老、医疗、失业、工伤及生育等制度。
3、用人单位未给员工建立社保关系属违法行为。依照我国法律法规，用人单位应在劳动者入职后三十天内为其申报社保登记。如未登记，社保经办机构将依法制定应缴纳之社保费用。
4、公司在雇员入职后若未能依法缴纳社保，则属违法行为。依据我国《社会保险法》，用人单位应于雇佣关系建立之日起30天内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如未履行此义务，员工有权要求企业补缴。若企业拒不执行，员工可向社会保险行政部门进行投诉，该部门将责令企业限期整改。
5、若用人单位在员工加入时未按规定履行义务，将被视为违法行为。因此，社会保险具有强制性质。企业须在用工后的三十个工作日内到社会保险经办机构进行登记，否则按照相关规定被要求承担支付责任。当您遭遇此类情况，应享有要求补交社保的权利。
6、公司在新员工入职后未依法缴纳社保是非法行为。依据我国《社会保险法》明确规定，企业应于雇员上岗30天内为其申报社会保险手续。如有逾期未能办理者，社会保险局将厘定其所应支付的社保费用。此举严重侵害了员工的合法权益，他们享有的补缴权利不容忽视。
1、月底入职社保当月交，具体如下：社保都是当月缴纳当月费用的，由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分；如果出现下个月扣除当月社保费用的情况，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时间员工才知道扣除社保费用。
2、实践中，很多企业内部有固定日期作为社保缴纳的分界点，如15日，以此作为是否当月缴纳的判断依据。若员工在15日之前入职，当月即需缴纳社保；若在15日之后入职，则当月不缴纳。同样，离职的处理方式也遵循类似规则，即在15日之前离职的员工，当月无需缴纳社保；15日之后离职的员工，则需缴纳当月社保。
3、下月交。根据《劳动法》规定，入职员工在当月15日之前入职，公司将为其缴纳当月社保，15日之后入职，公司将从下月开始为其缴纳社保。
4、许多企业在内部规定每月15号为关键节点：15号之前入职的员工当月缴纳社保，15号之后则不缴纳。类似地，对于离职员工，15号之前离职的不缴纳社保，15号之后离职的则需要缴纳。这一操作原则主要是基于当月在职天数考虑。然而，这种操作与法律规定存在潜在冲突。
5、即在该日期前入职的员工，当月缴纳社保；之后离职的员工，当月也应缴纳社保。然而，这与法律规定的严格要求可能有所冲突。如果员工对这一规定有异议，要求补缴，法律也支持其主张。一旦发生劳动争议，企业被裁定补缴社保的可能性极大，还需承担滞纳金。
法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，自用工之日起的三十日内缴纳符合法律规定，超过三十日仍不缴纳社会保险费即属违法。
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
·用人单位应当与员工签订劳动合同，而且在用工之初就应当签订。如果你想离职那么可以去申请仲裁，以不签订劳动合同和不交纳社会保险为由解除劳动关系，并按照规定支付你4个月工资作为经济补偿金，另外还要给你补缴社会保险。
缴纳社保养老保险查询办法。在上网查的时候，大家可以登陆所在城市劳保网或者社会保险网站，点击个人社保信息查询栏目，输入自己的身份证、密码，密码一般是大家的社保证编号及身份证出生年月日，这样大家就可查询参保信息了。
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。