1、综上所述：60岁不退休的个人可以继续缴纳社会保险，这不仅有助于提升个人的社保待遇，也是一种风险分散的方式。个人需要了解所在地区的社保政策和规定，按照规定的方式和流程进行缴费，并保留好相关的缴费凭证和记录。
社保断交三年后再重新交可以累积。根据我国《社会保险法》规定，养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，退休后的养老金待遇相对越高。即使中间有断缴，只要后续补缴，以前的缴费年限和个人账户金额都会累计计算。社保缴费流程通常包括以下几个步骤：参保登记。
社保停交几年还是可以续交的，社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，一般就不会影响养老待遇与医保报销。
当然有效，社会保险的缴费年限是累计计算的，在你新参加社会保险后，前面的缴费年限会自动累加到现在的缴费年限中去。
社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。
社保要缴纳满15年。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。 养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。
法律分析：个人缴费年限累计满15年，退休后按月发放基本养老金。社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。
【法律分析】：社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。
法律主观：社保 需要累计缴纳满15年才可以在你法定 退休年龄 之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未 退休 的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
法律分析：劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
法律分析：如果工作单位参保缴纳社保的，无论是否缴足最低缴费年限15年，都不可以无故停缴。劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。
职工社保缴费满15年，但是还没到退休年龄，可以不再缴纳社保，但社保缴费本身就存在“多缴多得”的规则，如果经济条件允许，还是建议继续缴纳社保费用的。《社会保险法》明确规定，累计缴纳保费时间满十五年，退休后即可领取养老金。
社保交够15没到退休年龄可以不交了。养老保险缴满15年还没到退休年龄的，如果有工作的，则不可以不续缴，因为单位必须为员工缴纳社保；如果没有工作，是个人缴纳社保的，则可以选择不续缴，因为养老保险费用是自己全额缴纳，所以可根据自身的经济承受能力来决定是否继续缴。
法律分析：社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
五险一金并非交满15年后就可以停止缴纳。在职员工如果未达到法定退休年龄，用人单位仍需继续为其缴纳社会保险费。基本医疗保险的缴费年限达到规定标准后，方可享受退休后不再缴纳医疗费用的待遇。
法律分析：如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休。个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
法律分析：挂钩调整，是指养老金的调整同养老金的缴纳因素相联系，比如缴费年限、缴纳总额。挂钩调整主要是体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，缴费年限越长，缴纳总额越多，上涨的越多。
养老金挂钩调整是什么意思养老金挂钩调整是指养老金上调幅度与经济发展水平相挂钩，从而大体确保养老金资金池的收支平衡。养老金是和自己的工资有关，每年七月调整一次，按照上一年的月平均工资为基数，个人缴纳8%单位缴纳20%。
养老金挂钩调整是指养老金上调幅度与经济发展水平相挂钩，从而大体确保养老金资金池的收支平衡。
指养老金上调幅度与经济发展水平相挂钩，从而大体确保养老金资金池的收支平衡。根据界首市人民政府资料显示，挂钩调整指增加的养老金与本人缴费年限和本人养老金水平“双挂钩”，体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，使在职时长缴费、多缴费的人员多调养老金。