1、最早的《工伤保险条例》 条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。但是1978年的工伤事故，是否可以找回来不好说，毕竟时间太久了，当时的人证物证都不太好找了，建议去当地人社局咨询一下吧。
1、工伤保险条例什么时候颁布的就是开始时间，《工伤保险条例》最早是2004年1月1日颁布实施的。
2、一次性就业补贴一般一个月内到账。一次性就业补助金通常在一个月内到账。五级、六级工伤职工在提出解除劳动合同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金；七至十级工伤职工在提出解除劳动合同或劳动合同期满时，同样由用人单位支付。
3、一次性伤残补助金待遇标准是：（1）七级伤残为13个月的本人工资；（2）八级伤残为11个月的本人工资；（3）九级伤残为9个月的本人工资；（4）十级伤残为7个月的本人工资。
4、办理成功后，就能领取到失业保险金了；失业补助金一般是当月申请次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。如果是申请人较多或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。工伤理赔多久到账工伤赔偿一般九十五天到账。
5、一次性就业补助金和医疗补助金是离职后领取，其他赔偿金是工伤认定书下发后即可申领。失业金领取流程为：用人单位出具离职证明；失业人员持离职证明办理失业登记；向社保部门提交失业登记与个人身份证明复印件；办理取失业保险金的手续。失业保险金的审核时间一般需要5天。
6、一次性工伤医疗补助金究竟何时发放，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。一次性工伤医疗补偿金是解除劳动合同时由社保支付的，理论上解除劳动合同当月就可以拿到，实际履行的时候因为是社保把钱打到单位账户上，单位再将钱转给职工本人，时间可能会延长些。
工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。根据查询信息公开显示，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
实施时间为2010年8月24日，政府办公室发出此通知，旨在确保所有相关单位能够及时理解和执行新的工伤保险市级统筹政策，为保障丹东市劳动者的安全和健康提供更为坚实的支持。
在丹东申请工伤，应当在事故发生后一个月内，向丹东社会保障部门提出认定工伤的申请书，工伤职工可以在一年内向劳动保障部门提出申请工伤认定，依据伤残级别鉴定，工伤赔偿包括医疗费，误工费，护理费等。
新的《工伤保险条例》必须在2010年12月31日前颁布（含当日）2011年1月1日实施。2011年7月1日前颁布，2011年7月1日实施。
新的《工伤保险条例》，即现行《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行。国务院第586号令如下：中华人民共和国国务院令（第 586 号）《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的。2011年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。