1、根据我国工伤保险条例规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金按照伤残等级支付。其计算公式如下：一次性伤残津贴=本人工资X赔偿月份。一次性伤残补助金是工伤保险待遇项目之一，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一至十级均可申领一次性伤残补助金。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、七级伤残赔偿标准2018年分为以下两个标准哦：工伤伤残赔偿标准：一次性伤残补助金：为12个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准按各省、市、自治区规定，一般7级工伤医疗补助金为16个月，伤残就业补助金为25个月。
3、年七级伤残赔偿标准包括一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及医疗费用等。具体金额根据不同地区、不同情况有所差异，需参照当地政策。详细解释 七级伤残定义：七级伤残在工伤认定中属于较为严重的伤残等级，通常意味着部分功能的丧失或严重影响日常生活。
4、在四川，七级工伤伤残的赔偿标准涉及两项关键补助金：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
5、⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。伤残补助金一级：g×24；二级：g×22；三级：g×20；四级：g×18；五级：g×16；六级：g×14；七级：g×12；八级：g×10；九级：g×8；十级：g×6。
1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付；根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
2、死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得，当事人未请求分割的，人民法院不主动予以分割，当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目，应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。
3、关于工伤的死亡赔偿金，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。