深圳经济特区工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障特区内工伤员工的基本生活和对因工死亡员工亲属的抚恤，本条例根据特区实际情况制定，旨在确保工伤保障的全面性。
1、丧葬费：事故责任人所在地上一年度职工月平均工资乘以6个月。 被扶养人生活费：事故责任人所在地人均年消费性支出乘以抚养年限。 住院伙食补助费：国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）乘以住院天数。 医疗费赔偿金：包括诊疗费、医药费、住院费以及其他相关费用。
2、深圳十级工伤赔偿标准具体如下：医疗费用：按照医院出具的发票金额计算，其中社保支付大部分费用，单位支付剩余的20%左右。住院期间的伙食补助费：按照实际住院天数，每天100元的标准支付70%，其余部分由社保承担。交通费：由社保支付，最高限额为1000元，具体数额由实际情况而定。
3、以下是深圳市工伤赔偿标准的详细说明，针对五至十级伤残情况：五级伤残的赔偿包括：一次性伤残补助金：16个月*2661元/月*60%=25546元 一次性伤残就业补助金：50个月*2661元/月*60%=79830元 一次性医疗补助金：10个月*2661元/月*60%=15966元合计：121346元。
4、深圳社保工伤赔偿一般半年到一年左右到账。伤残鉴定需要在医疗终结后进行，之后伤残鉴定和将伤残鉴定结果提交到社保局。深圳社保工伤赔偿标准 深圳社保工伤赔偿标准如下： 残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。
5、十级工伤赔偿标准详细如下，旨在为受伤的劳动者提供保障和补偿： 医疗费：实际医疗费用以医院开具的发票为准。其中，社保承担80%左右，单位则需支付剩余的20%。 住院伙食补助费：按每天100元的标准计算，实际金额的70%由社保支付。 交通费：通常在300至1000元之间，由社保负责报销。
据数据，深圳市2023年城镇在岗职工年平均工资为174640元，月平均工资为14553元。自2024年7月1日起，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从13730元/月调整为14553元/月。若工伤职工本人工资低于社平工资的60%，最低按8732元（14553元×60%）计算。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
深圳市工伤赔偿标准：一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。
1、深圳工伤赔偿标准2023：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。
2、深圳工伤十级赔偿标准2023包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据伤残等级和工资支付，伤残津贴根据伤残等级和工资的比例支付。工伤职工旧伤复发的待遇根据伤残等级的不同享受不同的医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各地政府规定。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
3、深圳市十级工伤赔偿标准2023年对于受伤员工及其家庭来说是一个重要的经济保障。赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等。这些赔偿标准旨在保障员工的合法权益，促进工伤保险制度的完善和发展。