1、【法律分析】：灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。
法律分析：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
法律主观：达到退休年龄即我国规定男的必须年满60周岁，女的必须年满55周岁方可领取养老保险。此外养老保险金领取还必须是连续缴纳养老保险年限必须满15年（中间不能间断）。
法律分析：个体缴纳的是灵活就业人员养老保险，该保险退休年龄为男60周岁、女55周岁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
1、【法律分析】：根据现行规定，达到法定退休年龄，缴费满15年，即可开始按月领取养老金。职工养老保险：男性60年，女干部55年，女职工50年；灵活就业人员养老保险：男性60年，女性55年；城乡居民养老保险：男女均为60周岁。
2、灵活就业人员在达到法定退休年龄时，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。灵活就业养老金的领取年龄主要依据我国的法定退休年龄规定。对于男性而言，法定退休年龄为60周岁；对于女性，法定退休年龄通常为55周岁，但在某些地区或特定职业中，女性退休年龄可能为50周岁。
3、综上所述，灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。