1、目前社保最低缴费年限仍然是15年。但是根据政策规划，从2030年起，将通过10年时间逐步提高养老金的最低缴费年限，从15年提升至20年。这一调整是渐进式的，即一年将延长6个月的最低参保标准。
对于90后来说，如果按照出生年份最早的1990年计算，到2030年时年龄为40岁，所以90后可能会受到这一政策变化的影响，未来可能需要缴纳20年社保才能满足领取养老金的最低要求。但具体的政策实施可能会根据实际情况有所调整，建议关注官方发布的信息以便及时了解最新动态。
后交社保要交多少年？社保一般都是累计缴纳了15年后，才可以在国家法定的退休年龄到了后享受到对应的社保待遇的，一旦你的社保满了15年了就可以不再继续缴纳了。不过要是选择继续缴纳的话，那日后可以获得的养老金，一般就会多一些。用人单位必须要给员工缴纳养老保险。
一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止；养老保险中有明确的条文规定最少缴纳多少年。
后可以缴纳社保，因为社保缴纳时间越长退休后领取的退休金越多。社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
1、综上所述，只要90后个人参加基本养老保险并达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就有资格按月领取基本养老金。对于农村居民，国家实施了农村基础养老金制度，60岁以上的农村老人也可以领取一定数额的基础养老金。因此，只要90后按规定参保并缴足费用，将来是有资格领取养老金的。
2、法律分析：按照我国现行法律的规定，男性满60周岁，女性满55周岁就是法定的退休年龄。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前灵活就业人员退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
3、法定退休年龄：根据我国当前法律规定，男性的法定退休年龄是60岁，女性的法定退休年龄是55岁。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就有权按月领取基本养老金。
4、后如果说正常参加社保的话，肯定是能够拿到养老金的。90后如果说正常参加社保的话，肯定是能够拿到养老金的，但只不过90后距离自己的法定退休年龄还有很长的时间，即便是1990年出生的人，那么到明年也就不过是30岁的年龄，所以说正常领取养老金的待遇，那么至少还有二三十年的时间，所以说还为时尚早。
1、后能领到养老金。90后个人参加基本养老保险，并且达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。如果没有参加基本养老保险或者缴费年限不足，那么在达到退休年龄时将无法领取养老金。
2、后如果说正常参加社保的话，肯定是能够拿到养老金的。90后如果说正常参加社保的话，肯定是能够拿到养老金的，但只不过90后距离自己的法定退休年龄还有很长的时间，即便是1990年出生的人，那么到明年也就不过是30岁的年龄，所以说正常领取养老金的待遇，那么至少还有二三十年的时间，所以说还为时尚早。
3、后退休了想要领取养老金，应达到国家法定退休年龄，即男年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部满55周岁。并且社保缴费年限累计15年以上，缴费年限包括实际缴费年限与视同缴费年限，这样就可以正常办理退休，享受按月领取基本养老金待遇。
4、岁退不了休，延迟退休政策虽然还未全面落地，但是根据各方面情况来看，退休年龄往后延是肯定的，因此，80后90后在60岁肯定无法退休。养老金延迟领取，延迟退休如果落地，领取养老金的时间要推迟将是必然。
5、首先延迟退休到70岁，先保证能活到这个岁数，且中间不能失业。
6、后面临工作时间延长，可能对工作与生活产生影响。90后则在就业中相对处于劣势，面临更长时间的工作与竞争压力。延迟退休政策可能要求缴纳更多年限社保，方能领取养老金。