人身意外保险包括多种类型，主要涵盖意外伤害导致的身故、伤残以及相关的医疗费用等。人身意外保险的主要涵盖内容 人身意外保险是一种针对因意外伤害导致的身故、伤残等情况进行保障的保险。当被保险人在保险期间因意外事故导致伤害或死亡时，保险公司会按照合同约定给予相应的赔偿。
当然要交啊，简单的说，入职试用期的底线就是买五险。如果五险都不买，那这个公司也不要去了，老板给你画多大的饼都不要去。为啥要买五险一金，五险是为了保证你能享受医保医疗，实话说，有医保的话，看病费用会少很多。另外就是这些保险积累起来是为你老年后的退休金服务。
重疾险是指一旦被保险人被确认患有合同规定的大病，并且满足了理赔的标准，保险公司将会提供保险金额，帮助您解决大病后的收入损失赔偿和后期康复费用。
可以购买。刚刚大学毕业进入工作岗位的年轻人并不适合大量购买养老险，首先应该重视的是自身的意外伤害和意外医疗保障，因此无论是购买健康险还是意外险都是必要的；其次可以考虑一定数额的寿险保障，为报答父母养育之恩做充分准备；同时趁现在年轻，尽早为自己准备好重大疾病保险。
作为年轻人保险不需要买太多，但一定要买准确。年轻人一般经济支付能力有限，而且总免不了其他各类花销，要将资金花在刀刃上。只是购买保险只有一个目的，形成一种基本的生活保障。等到经济条件和其他状况发生变化以后，可以对自身保险规划进行调整和修改。
刚参加工作的人员需要缴纳养老保险，而且是必须参加的，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是公司必须为员工缴纳的，是强制性规定。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
刚参加工作是需要买保险的，人无论在任何阶段都是需要保障的，在没有保障的情况无异于“裸奔”，有了保障之后我们才有底气去面对未知的经济风险，因此，为了抵御未来的风险和减少风险带来的经济损失，刚参加公司的群体需要购买保险。
法律分析：刚参加工作的人员需要缴纳养老保险。缴纳养老保险不因为工作时间的长短而不同。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
正规的公司一般都会提供五险一金，因此自己无需购买。如果一定要购买的话，可以选择意外险以及医保。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
意外险可以买，职场白领上下班一般会乘坐公共交通或者自己开车，发生意外伤害的概率会比较高，建议可以选择一份一年期的综合意外险，除了意外身故伤残保障外，可以增加意外医疗保障，建议覆盖公共交通意外保障，可以获得额外的赔付。
医疗保险 对于职场新人来说，医疗保险是首选。因为医疗费用是日常生活中可能面临的一大开销。新人刚步入职场，可能还没有稳定的收入和足够的积蓄，一旦遭遇重大疾病，医疗费用将成为沉重的负担。因此，购买医疗保险可以有效减轻这一压力。养老保险 养老保险是每位职场新人都应该考虑购买的。
以下是初入职场人群的保险配置方案：重疾险、百万医疗险、意外险、寿险。 重疾险 重疾险是指一旦被保险人被确认患有合同规定的大病，并且满足了理赔的标准，保险公司将会提供保险金额，帮助您解决大病后的收入损失赔偿和后期康复费用。
学姐认为，35岁的女性，在有工作也有医保的情况下，适合买重疾险、百万医疗险、定期寿险以及意外险。重疾险重疾险，简单来说是用来保障重大疾病的。35岁的职场女性，身上肩负的经济责任较大，是家庭的重要经济支柱。所以一旦不幸罹患重病，很可能得暂停工作来治疗，工作受影响，收入自然也会有影响。
社保社保是国家提供的一项基本社会保障与福利制度，由医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险五种构成，也就是我们常说的五险，它门槛低、保障范围广，虽然保障额度不高，但对奋斗时期的你是必不可缺的基础保障。
其保费便宜，往往几百块的保费就能买到上百万的保额，很适合经济还很薄弱的年轻人购买。意外险意外险主要对意外身故、意外伤残和意外医疗这三个方面提供保障，带有意外医疗保障的意外险产品在符合理赔条件的情况下可以报销因意外事故产生的医疗费用。
重疾险先来了解重疾险吧，把最复杂的攻破下来。重疾险是四大险种里最贵的，所以很多人对它很头疼。风险面前人人平等，应该做到重疾险覆盖。重疾险其实就是发生重疾/中症/轻症等约定疾病，且符合理赔条件，就可以拿到赔偿金。有了它就可以舒缓一场大病所带来的经济压力啦。
岁女性买重疾险、百万医疗险、意外险和寿险比较合适，因为大部分的35岁女性此时都还在职场中奋斗，也正是处于家庭经济支柱的年纪，需要一个相对较为全面的保障体系进行保障。
买重疾险和百万医疗险，转移疾病风险 现在二十几岁的年轻人正处于工作繁忙的奋斗阶段，整天都在不停的忙，在职场上要使出浑身解数，不少人还要经常应酬，或是熬夜加班，身体素质逐渐下滑，产生这三种风险的概率将会大幅度提升。
年轻人，不管有没有工作，首先应该考虑的是社保。\x0d\x0a社会保险是基础，商业保险是补充。\x0d\x0a有单位要上社保，没有单位自己也要上社保。\x0d\x0a商业保险可以从身价保障，重大疾病，意外伤害，住院医疗，养老保障等方面作补充，越全面越好。
当然要交啊，简单的说，入职试用期的底线就是买五险。如果五险都不买，那这个公司也不要去了，老板给你画多大的饼都不要去。为啥要买五险一金，五险是为了保证你能享受医保医疗，实话说，有医保的话，看病费用会少很多。另外就是这些保险积累起来是为你老年后的退休金服务。
要是初入职场的人购置了保险，是能够转移一些不幸带来的经济风险，所以，初入职场的人配置保险的必要性很强。
可以购买。刚刚大学毕业进入工作岗位的年轻人并不适合大量购买养老险，首先应该重视的是自身的意外伤害和意外医疗保障，因此无论是购买健康险还是意外险都是必要的；其次可以考虑一定数额的寿险保障，为报答父母养育之恩做充分准备；同时趁现在年轻，尽早为自己准备好重大疾病保险。
您好！保险人人都需要，为了提高初入工作岗位今年才23岁的您的保障，及时为自己构建一份合适的保障规划是必要的。
您好！无社保的初入职场者一旦发生任何意外或者是医疗风险均需要自行承担，所以您及时为自己购买合适的商业保险来加强自身保障是必要的。无社保的初入职场者应该如何做好保险规划考虑到职场新人经济能力有限，而且较为年轻，在投保健康险时建议您优先关注消费型意外险，物美价廉。
女性购买商业保险时，需综合考虑年龄、身体素质、家庭状况、收入水平等因素。对于20-30岁初入职场的女性，由于经济能力有限，建议优先购买重疾险和意外险。此阶段购买重疾险费用相对较低，若经济压力较大，可选择定期重疾险，如保至60岁，年保费约1000元左右；或选择较低保额的终身重疾险，价格同样亲民。